愛知障害者職業センター

主なサービス

障害者に対するご相談、ご支援

愛知障害者職業センターでは、就職を目指している方、職場で適応のための相談を希望される方等、また、事故や病気で休職している方で職場復帰に取り組まれている方にご相談や支援を提供しています。（サービスは全て無料です。）

ご利用に際してはインテーク面接（初回面談）で障害者職業カウンセラーが直接ご要望等をお聞きし、その方の状況に応じた支援計画（職業リハビリテーション計画）を策定し、以下のメニューから最も適当と思われるサービスを提供させていただきます。

インテーク面接は、原則として毎週火曜日の午後に行います。事前に電話連絡(052-452-3541)の上でご予約下さい。お一人の所要時間は概ね1時間です。

職業準備支援

主として、求職中の障害のある方に対して、職業リハビリテーション計画に基づいて、センター内での作業支援、職業に関する知識を習得するための職業準備講習カリキュラム、精神障害のある方への対人技能等を向上させるための自立支援カリキュラムを提供しています。

ジョブコーチによる障害者及び事業主に対するご支援

障害のある方が職場で持ちうる能力を発揮できるように、また、障害のある方を雇用している（しようとする）企業の皆様が障害者の諸特性を理解し、指導方法を会得できるようにジョブコーチが職場で雇用管理ノウハウを伝授するために個別支援を実施します。

ジョブコーチによる支援は、ご本人様、企業様、学校や関係機関等いずれからの要請でも、ご本人様、企業様のご了解を得て、支援計画を策定した上で開始します。

企業オーダー型ジョブコーチ支援

このため、センターでは企業が指導体制を整備していこうとする際にジョブコーチを派遣して、障害者への指導方法や接し方をアドバイスしていくといった支援を実施しています。

初めての障害種類の方を雇用するときの採用時をはじめ、既に雇用いただいている障害のある社員について、障害のある社員の職場定着に向けた支援、雇用後何年か経過している障害のある社員へのブラッシュアップのための支援も行っています。

また、事業主の皆様からのオーダーによって、雇用管理のノウハウを習得していただいたり、指導社員のスキルアップ、初めて障害者の指導を担当する指導社員のOJT、指導体制整備や立て直し等のお手伝いを行うことを目的としてもご利用いただけます。

精神障害者総合雇用支援

精神障害のある方の就職促進、職場適応(雇用継続)、職場復帰を円滑に行うために、主治医との連携の下で、ご本人及び障害のある方を雇用する（しようとする）企業の方に対して専門的支援を行います。(精神障害者総合雇用支援）

1. 職場復帰支援について
   • うつ病等で休職している方が対象となります。
   • うつ病等で休職している方の円滑な職場復帰のために、主治医との連携の下で、職場復帰に向けたプラン作り（リワークコーディネート）と、リワークコーディネートで必要とされた方を対象にしたウオーミングアッププログラム（リワーク支援）の利用の２行程でサービスを実施しています。
2. 職場復帰支援事業の説明会
   • 企業の復職支援ご担当者様やご利用を希望される休職中の方に対して、職場復帰支援の内容や利用方法をご理解いただくために、「職場復帰（リワーク）支援事業説明会」を開催しています。

     日時

     毎月偶数週（第2週，第4週）木曜日の10時00分〜12時00分（＊9時40分受付開始）

     場所

     愛知障害者職業センター2F

     対象者

     うつ病等で休職している社員を職場復帰させるに当たり、当センターの職場復帰支援の利用を検討されている企業の担当者、うつ病等で休職中であり、当センターの職場復帰支援を利用して復職を希望される方（家族の方も同席可能です）

     申込方法

     事前にお電話でご予約ください。(052-452-3541)

事業主に対するご相談、ご支援

障害のある方を雇用している企業の皆様、また、雇用しようと考えている企業の皆様に、障害者の雇用管理や採用計画の作成のためのご助言、情報提供、計画策定等のサービスを提供しています。

相談、支援は全て無料でご利用いただけます。

充分な時間を取ってご相談できるように、予約制とさせていただいておりますので、事前に電話等(052-452-3541)でご予約いただくようお願いいたします。

1. 障害者を雇用される際の支援等
   • 障害のある方を雇用される際に円滑に職場の物理的環境や人的環境を整備できるように、障害特性についての情報提供やジョブコーチの派遣、社員研修の講師派遣、職務の切り出し等の専門的な支援、助言を行います。
2. 体系的支援の実施等のご援助
   • 事業主に対する支援計画に基づいて、障害者の採用、雇用に係る様々な課題に色々なサービスツールを組み合わせた支援を行います。
   • 障害者の採用計画の立案の援助、採用活動に関する助言
   • 職務創出・職務切り出しに関する助言
   • 受入体制整備のための社員研修の講師派遣
   • 職場適応のための援助
   • 特例子会社設立のためのご相談
   • 障害者雇用の全国展開、他県への展開のためのバックアップ（他都道府県の障害者職業センターとの連携支援）