|
 |
|
 | |||||||
|
内部要因の指標が高い ⇒ 採用への意識がより高い企業である 外部要因の指標が高い ⇒ 求職者の方々の人気を得ている求人情報である |
 |
| ■内部要因 | ■外部要因 | ||||||
|
|
|
求人情報掲載日を含めて３日間は、正確な指標が算出できない為に黄色のレベル５での表記となります。 |
 |
|  |
内部要因は「企業の採用への積極度」が現れます。採用に意欲的な企業は、このレベルが高くなる仕組みとなっていることをご理解ください。 |
| ||
 |
外部要因はその求人情報をあなた以外の人が、どれだけ興味を示しているかということになります。人気が高いということはそれだけ競争が激しいということが理解できますので、よりあなたをPRする履歴書を送付する必要があるといえるでしょう。逆にレベルが低いから履歴書を軽く考えてもよいということでは決してありませんので、ご注意ください。 | |
| ||
| ||
 |
Q-JiNでは、企業様の求人情報の掲載は無料となっており、様々な企業様が気軽にご利用いただくことで、より多くの求人情報を皆様にお伝えできる環境を整えております。 ※参考資料 求人広告・求人募集掲載(無料)について 掲載無料という魅力から、求職者の皆様には他のサイトにはない求人情報をお伝えすることが可能となっている反面、情報提供者の「積極度」という点につきまして求人情報指数を十分に理解した上でご応募いただきますよう宜しくお願いいたします。 | |
| ||
 |