求人情報サイトQ-JiNを運営開始してからもう24年になります。
2000年4月に求人サイトとしてオープンした頃にご登録いただいた方が、もし20歳だったとしたら、その方は今頃44歳になっておられます。
そう考えると長い年月求人サイトを運営してきたんだなぁとひしひしと感じます。
2024年現在の求職者の登録人数は、220244人。
これまでに求人情報サイトQ-JiNから求人広告をご掲載いただいている企業様に対して送付された履歴書が406158通で、求人サイトとして求人広告をご掲載いただいている企業様に紹介させていただいた累計求職者数は152994人です。
この24年間で、インターネットの使われ方は大きく変わってきて、今は「検索」が主流。
欲しい情報をイメージした「キーワード」から検索を行い、検索結果から適切なサイトにアクセスする。
インターネットがまだ今ほど普及していない頃は、主なポータルサイトから「ディレクトリ」と呼ばれる情報が区分けされたリンクより、クリックを進め必要な情報に到達する方法が主流でした。
情報を提供するサイトも、個人の情報発信が「ブログ」という形でより簡単になり、またスマートフォンの普及により誰もが、どこでも簡単に情報をインターネット上に掲載することが可能になりました。
大手企業が莫大なコストをかけて集めた情報以上に魅力的な情報が、インターネット上に氾濫しています。
大手企業の情報が必ずしも正しかったわけではないでしょうが、それなりに情報がUPされるまでには人の目を通り、何かしらの「判断」がなされていたはずですが、今は誰もが情報を簡単に即座に発信できるため、たくさんの情報の中から、自分に取って有益な情報を取捨選択する能力がインターネット利用者に、より求められていると言えます。
求人情報サイトQ-JiNは、インターネットの求人情報サイトです。
インターネット上の求人媒体としてのメリットを利用者の方々に提供していきたいと考え、インターネット上でのみ求人情報を提供しています。
先ほど申し上げた「簡単に情報提供が可能になった」ことにより、情報の提供側にも、情報の受信者に対して不利益を招くような情報提供を行わないよう、必要な判断基準を持った上で、情報提供会社として社会性を高めていく意識が求められています。
インターネット上のみでの求人情報の提供を行っている当社では、求人情報サイトQ-JiNをご利用いただくすべての皆様に、ご利用いただく皆様が求めておられる「成果」をインターネットの特性と最大限生かし提供してまいります。
求人情報サイトQ-JiNを運営することで、世の中の全ての企業様に対して、人材供給を行い、労働経済の活発化を促し社会貢献を行います。
また、フリーターが409万人（総務省『労働力調査特別調査報告』2001年版より）というこの時代に対し、モバイルでどこでも簡単に求人情報を提供していくことで、気軽な社会活動への窓口を準備し、社会参加を支援していきます。
1. すべての企業の求人広告を掲載し、採用活動を支援します。
・事業内容が公序良俗に反する場合を除き、業務内容に拘らない全ての企業の求人情報を掲載いたします。
・ご利用料金の障壁を取り除き（求人広告・求人募集掲載は無料、成功報酬型料金体系）、気軽に採用活動を始めていただけるシステムです。
・企業様には求人広告掲載による募集・採用の流れ、求職者様には就職マニュアルを準備し、採用活動未経験者も万全にフォロー致します。求人広告のご掲載に関する相談も承ります。
2. スピード対応致します。
・人材の採用ニーズが発生したその時点から、掲載が可能なシステムを提供します。
（採用終了と同時に、広告を取りやめる際もリアルタイム対応）
・何らかのアクションに対し、必ずスピード対応を心掛け、レスポンスいたします。
・どこでもお仕事探しが可能な環境として携帯・スマートフォンからも求人情報にアクセスが可能です。
3. 求人広告の掲載から求人企業様への応募まで、ご利用いただくすべての皆様に対して、わかり易く・便利で・簡単な仕組みを提供します。
・様々なヘルプ機能により求人広告の掲載から応募の仕方まで、ご利用に関する全てをフォローアップします。
・困った場合の電話相談を受け付け致します。
Q-JiN相談ダイヤル 0570-666-242
・ご利用者の皆様の気持ちを考えた対応を心掛けます。
・定期的にご利用企業様、求職者の皆様のご意見を伺い、求人情報サイトQ-JiNの利便性向上に努めます。
求人情報サイトQ-JiNが生まれ、24年が経ち求人サイトを運営していく私たちにも大きく変化を迎える時が近づいてきました。
求人企業28268社 求職者220244名（2024年11月21日現在）の方々の希望にこたえる為にも今後は、今まで以上に何が出来るのかを日々考え、行動に移していきたいと考えております。
人事担当者メーリングリストは私たちが今すべき、いや「こうしてもらいたい」という求人登録企業の人事担当者様からの意見を頂く場としても考えております。どこにも負けない、優良求人サイトとしてどう成長していけるか、皆様からのご意見を頂戴し、どう形にしていくか、私たちの動向にかかっていると認識しております。
私たちは、これからも労働経済における社会貢献を命題に日々精進していく所存で御座います。皆様からのご意見を頂戴したいと思っております。
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