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株式会社藤本

・能力を生かせる　・人間関係が良い
・環境・雰囲気

経理

正社員

月給19万円
月給の他、諸手当の支給がありますので面接時にご説明致します。ご期待下さい。
給与はあなた様にとって大事なことですので、ご遠慮なくご質問ください。

全社の業務拡大の為総務部の人員の募集を行います。

社会福祉法人愛弘会 特別養護老人ホーム船橋愛弘園

・能力を生かせる　・責任あるポジション
・転勤がない

特別養護老人ホームでの介護主任（管理職）

正社員

月給38万円〜60万円
状況により、扶養手当・住宅手当を別に支給
夜勤・準夜勤の回数に応じて、夜勤手当・準夜勤手当を別に支給
年末年始の勤務には年末年始手当を別に支給
賞与はなし

『ご利用者に希望と健康を！』を基本理念とし、介護サービスを提供しています。

株式会社 旭工建

・残業なし　・長く働ける会社
・転勤がない

建設会社での設計及び申請業務

正社員

月給30万円〜45万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・扶養手当10000円〜・携帯電話手当3000円
　　　　　・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社 旭工建

・人間関係が良い　・環境・雰囲気
・将来性が高い

現場監督補助（建築・土木）

正社員

月給22万円〜30万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社 旭工建

・責任あるポジション　・能力を生かせる
・長く働ける会社

建築・土木・造園施工管理技士

正社員

月給30万円〜45万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。