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　地域社会に密着した「臨時的かつ短期的」な仕事を家庭、事業所、官公庁等から引き受け、これをシルバー人材センターに加入している会員が、その希望や能力に応じて就業するというしくみです。

　就業は、雇用契約に基づくのではなく、「請負・委任契約」により会員の自主性を重んじて行っています。

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　シルバー人材センター連合会では、シルバー人材センター会員のみを対象として、「臨時的・短期的な就業」「その他の軽易な業務にかかる就業」の範囲において一般労働者派遣事業を行っています。

　団塊の世代が定年退職を迎えることから、高齢者の多様な働き方に対応した雇用・就業機会を確保するため「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律（平成１６年法律第１０３号）」により、シルバー人材センターにおいて、届出により一般労働者派遣事業を実施することができるようになりました。

　この制度は、シルバー人材センター会員がシルバー人材センター連合会と雇用関係のもとに、派遣先の事業所等で指揮・命令を受けて働くという、従来から実施している受託（請負・委任契約）方式による就業とは全く異なる仕組みです。

　シルバー人材センターでは、従来から実施している受託事業に加え、無料職業紹介事業、シルバー派遣事業など会員や発注者のニーズに合わせて多様な働き方が選択できます。

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■屋内外の一般作業

公園清掃

樹木消毒

除草・草刈

包装など

■事務分野

文書管理事務

毛筆筆耕

あて名書き

受付事務など

■管理分野

公民館管理

駐輪場管理

自転車整理

宿日直など

■折衝・外交分野

広報等の配布

検針

集金など

■技能を必要とする分野

ふすま張り

大工仕事

ペンキ塗り

植木手入れ

和洋裁など

■専門技術分野

補習教室講師

翻訳・通訳

家庭教師

経理事務

パソコン入力など

■サービス分野

福祉・家事援助サービス

育児支援サービス

観光ガイドなど

ここに掲載した仕事の内容は、標準例です。こんな仕事もお願いできるの？と疑問に思われたら、お気軽にあなたの街のシルバー人材センターまでお問い合わせください。

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