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株式会社 オーレンス

・能力を生かせる　・将来性が高い
・長く働ける会社

建物等の損害調査員

正社員

下記給与には、みなし残業手当（月30時間分）含みます。
【年収例】
420万円／入社1年／　30歳
550万円／入社2年／　38歳（建築資格あり）
680万円／入社7年／　40歳（建築資格あり）
　※賞与年2回（賞与7.12月　会社業績により決算賞与支給。基本給の3ケ月又は40万〜180万／2023年度実績）

若手からベテランまで一緒に協力しあってます。業務は、入社後、しっかりと教えてゆきます。能力のある方で

藤浦工業

・将来性が高い　・自由な勤務条件
・環境・雰囲気

配管工

正社員

日給1万円〜1万6000円
未経験者に関しては、基本日給10000円ですが扶養家族などいる場合面接時に相談にのります。
毎年昇給していきます。昇給額については仕事ぶりをみて頑張り次第で変わってきます。
賞与というほどのものわだせませんが、会社の業績により寸志程度はでます。
一生懸命頑張って仕事を覚えて活躍してもらえれば給料もどんどん上げていきます

藤浦工業で仕事を覚えればどこの水道屋にも負けない職人にします

有限会社 幸タイル工業

・将来性が高い　・能力を生かせる
・責任あるポジション

左官工

正社員

月給36万円以上
週休二日制を望まない場合　給料ＵＰ（相談に応じます）
社内請負制度あり

私たちが楽しく仕事ができれば、絶対に良い物が出来ると考え取り組んでいます。

株式会社 旭工建

・人間関係が良い　・環境・雰囲気
・将来性が高い

現場監督補助（建築・土木）

正社員

月給22万円〜30万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。

株式会社 旭工建

・責任あるポジション　・能力を生かせる
・長く働ける会社

建築・土木・造園施工管理技士

正社員

月給30万円〜45万円
・手当：　・資格手当2000円〜10000円・出張手当50000円・携帯電話手当3000円
・誕生日手当30000円
　　　　　・扶養手当10000円〜・休日手当・時間外手当・通勤手当
・昇給：　年1回（4月）
・賞与：　年2回（8月、12月）
・保険：　雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金保険
・福利厚生：　社外研修（伊勢研修1回／年）、親睦会、忘年会、球技大会、
　　　　　　　保養施設（リフレッシュ旅行）、安全表彰、資格取得褒賞金
・教育制度：　社内教育・社外教育・資格取得

汗をかいた分だけ評価される。