2004年08月02日　第87号
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　ベストマッチングのＱ−ＪｉＮ　〜メールマガジン〜
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　御社が求める人材からの応募を獲得していただくには、求人情報
詳細ページを求職者の方にご覧いただかないと話になりません。
　一度、下記ページへアクセスをお願いいたします。
　　⇒ 求人情報検索（お仕事探し）
　求人情報の一覧が表示されますが「ちょっと見てみようかな？」
という衝動に駆られる内容が必要となります。

　人事担当者様の声、社長の声にお写真を追加いただくことで
「詳細情報はこちら」ボタンの横に「人事担当者の声」ボタンが表
示されます。
　求職者の方はどんな会社で働くのかイメージできないと、応募に
は至りません。「詳細情報を見たくなる」よう、人事担当者様、
代表者様のお写真の掲載をお勧めいたします。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　編集担当：上田
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■■■　『成功者の考え方 （自己責任）
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　　　　　　　 連載担当：株式会社関總研 社会保険労務士 赤井

　成功する人、成功しない人には様々な考え方の違いがありますが、
その一つに「責任や原因の所在をどのように捉えられるか。」があ
ります。

　成功しない人は、うまくいかないときや失敗したときには部下に
責任を押し付けたり、「（その時点の）経済環境が悪かったのだ。」
などと言ったりします。
　このような経営者は、自らに非があったとしても認めようとはし
ないので、必然的に人（協力者や部下など）が離れていきます。
　また、自己責任を認めようとしないのでいつまで経っても成長し
ません。つまり、自尊心ばかり高く、謙虚さが足りないのです。

　一方、成功する人は、物事が順調に行かないときにはすべてを自
身の責任にする（若しくは責任をかぶる）ことができます。
　このような潔い人は、人から信頼を得て、人が集まってきます。
心が豊かな人には、自然と人が集まってくるのです。
　さらに自己責任とすることによって、何が良くて、何が悪かった
のかを常に考えているため、日々成長をすることができます。

　この話をしていると、ある話しを思い出します。それは、ある上
場会社の女性常務が、起業当時のことを私に話して下さったときの
ことです。

「銀行でね、お金を借りようと思ってお願いしても(お金を)貸して
くれないのよ。20歳前半のね、私の子供よりもずっと若い（銀行の）
営業マンにいくらお願いしてもね、ひどい事を言われてね、結局お
金を貸してくれないのよ。常に現金が手元にないからいつ（会社が）
つぶるれるか、怖くて怖くて仕方がなかったのよ・・・。
　だから、ノンバンクにもお金を借りたりもしました。そのノンバ
ンクの親会社が球団を経営しているので（百万円以上もする）年間
指定席を購入することが条件だったけど・・・。でも、お金がなか
ったからそれも仕方がなかったの・・・。」

　私はその話を伺ったとき、銀行をはじめとする金融機関は、「何
てひどいところなんだ！」と考えていたところ、常務は続けて、こ
う言いました。

「でもね・・・、でもね・・・。
それはお金を貸してもらえなかった私が悪いのよ。
（金融機関から）信用のない私が悪かったのよ。」

と、“すべての責任は自分にあるのだ。”という趣旨のことを話さ
れました。そして、常務はその後、銀行の信用を得るために必死に
努力をされたそうです。

　その結果、この会社は創業から4年で上場。創業５年経過した昨
年は、売上約250億円（経常利益10％超）を記録し、苦労をされた現
金と預金は約40億円に達するようになるなど普通では考えられない
急成長を遂げています。

　様々な問題を“自己責任”にすることは大変ですが、本当に大切
なことです。ここまで成長する保証はできませんが、今までできて
いなかった方は、ぜひこの考え方を取り入れてください。
　必ず、今より会社の成長は早くなりますよ。

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■求職者の方々にリアルタイムにご希望の求人情報をお届けする
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　期（リアルタイム）にご希望の人材情報をお届けする
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編集担当：児島章浩・上田康之
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