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求人情報サービス「Q−JiN」メールマガジン
2003年4月28日 第16号
http://www.Q-JiN.ne.jp
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平素は「Q-JiN」をご利用頂きまして、誠にありがとうございます。
いよいよ明日からゴールデンウィークです。イラク情勢やSARSの
影響で海外旅行の需要が縮んでいるようです。ということは、国内
はどこもかしこも人でごった返すんでしょうね。
でも、私は休みに関係なく仕事になりそうです(;_;) 登録企業
様の採用活動に貢献できますようがんばる次第です!
今週のメルマガは御社の求人情報へのアクセスアップの秘訣情報
がございますので、どうぞ最後までお読みくださいませ。
編集担当:上田
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■■■ 労働者災害補償保険と健康保険
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連載担当:株式会社 関總研 赤井
労働者災害補償保険(以下、労災という。)と健康保険の違いに
ついてお話します。労災は業務 上 の事由又は通勤によるおケガ等
に対して適用され、健康保険は業務外の事由によるおケガ等に対し
て適用されます。
支給内容は違いについて列挙致します。
労災保険 健康保険
適用事由 業務上、通勤途上 業務外
届出先 労働基準監督署 健康保険証を
医療機関に提示する
治療費 なし 治療費の3割を自己負担
(通勤途上の場合は
多少負担あり)
生活補償 平均賃金の8割支給 平均賃金の6割支給
( 休業補償給付 6割)(傷病手当金 6割)
(休業特別支給金2割)
労働者が 給料の約2ヶ月分支給 給料の約1ヶ月分支給
死亡した場合 (葬祭料:上限あり) (埋葬料:上限あり)
その他の主な 傷害補償給付その他 出産育児一時金
保険給付 遺族補償給付 出産手当金
傷病補償年金 高額療養費
介護補償給付 その他
その他
労災保険のメリット
・ 治療費がほとんどかからない。(ほぼ無料)
・ お仕事をお休みされたときの補償額が多い
・ 生活補償は給付用件に該当すれば生涯受け取ることが出来ます。
(健康保険の傷病手当金は最長で1年6ヶ月)
労災保険のデメリット
・ 手続きについて申請書類の作成など煩わしいことが多い
労災のメリットは従業員側にあり、デメリットは事業主側にあるの
がちょっと気になりますね。でも、トラブルを未然に防ぐためにも
手続きは確実に行ってください。
上記の内容については、健康保険の扶養家族を考慮していない等省
略をしている部分が多々あります。
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発行 :株式会社アンティーク
所在地:〒550-0014
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編集担当:児島章浩・上田康之
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