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　求人情報サービス「Ｑ−ＪｉＮ」メールマガジン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003年1月14日　第1号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.Q-JiN.ne.jp
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明けましておめでとうございます。
今年から始まりました企業様向けメールマガジン第1号です。
皆様に少しでも役立つ情報をお送りしていきたいと思いますので宜
しくお願いします。
　
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■■■　　　求職者に企業の価値観のアピールを
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総務省「労働力特別調査」によれば、失業してから1年以上も職に
就かない長期失業者が増加。長期失業者は９２万人となり、全体の
三割近い２７.４％を占めるまでに増えている。それにもかかわら
ず、求人が充足する割合がかなり低いという実態がある。公共職業
安定所における充足率は、おおむね３０〜４０％という割合で推移
している。失業理由の３/４は求人と求職のミスマッチ（不適合）に
よるという推計結果もある。
　　　　　　　　　　　　　　（日本経済新聞 2003.1.6【25面】）

失業問題が深刻化しているにもかかわらず、なぜ人材を募集してもな
かなか採用できないのでしょうか？なぜ、ミスマッチが起こるのでし
ょうか？
理由の一つに企業様の価値観、特徴が求職者の方に伝わっていないの
ではないでしょうか？
『Q-JiN』はそのお手伝いをするために昨年、『企業カラー』という項
目を追加させていただきました。
各企業様は欲しい人材を獲得するために、求人情報のアピール、メッ
セージ欄には簡単なものではなく、求職者のハートを掴むような内容
を記述していただきたいと存じます。

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