「あたらしいこと、おもしろいことを、若い人たちがどんどんやれる会社にしたい。」これが会社経営で大切にしてる私の想いです。 変化が激しい現代、世の中に貢献できる企業には、 「若い人のチャレンジ精神やアイディアを大切にしていく体制」が求められます。 そのために、2つのことを大切にしています。一つは「風通しの良い職場環境」です。先輩後輩関係なく、社員一人ひとりが自身の想いを素直に言い合うことができ、お互いの意見を聞き入れることを大切にしています。もう一つは「経営の安定性」です。井出組では、社員全員が誇りを持って、安心して活き活きと働くことができる会社にしていくため、安定した経営状態を維持し続けています。