お客様の悩みを解決し、自分たちが成長できる美容室です
18時営業終了で無理なく働ける環境!週1回のアカデミーに参加して、安心して成長できるサロンです。
【リピート率は脅威の90%以上】
ストレートパーマ・縮毛矯正を得意とする美容室
社会人スタートの方も安心の待遇!
◇初任給24万スタートだから、都心部でも不安なく一人暮らしが可能。
◇18時で営業終了。仕事終わりに勉強やプライベートも充実させられます!
◇週1日、年間270時間以上のアカデミーに通えるので、確実にスキルアップ!
◇美容師としての基礎から、接客マナーまでしっかり学べる環境なので、自信を持ってスタート!
こんな方もぜひ
★生活に無理なくスキルアップして成長したい
★都心部に近いところで美容師を目指したい
★ヘアケアに強いサロンで働きたい
今回、業績好調とスタッフの産休・育休により、新スタッフを募集します!
◆homey roomyってどんな美容室?
homey roomyは、クセ毛やダメージで悩むお客様に寄り添う美容室です。特に、髪に優しいストレートパーマが得意で、「自然な仕上がり」と「ダメージレス」が自慢です!
お客様一人ひとりの髪質や悩みに合わせた施術を心がけており、その結果、リピート率はなんと90%以上。多くのお客様が長く通い続けてくれています。
私たちは、技術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。サロン内はリラックスできる雰囲気で、ゆったりと過ごせる空間づくりを心がけています。
お客様にとって、髪の悩みを安心して相談できる“パートナー”のような存在を目指しています。
◆具体的な仕事の内容は?
homey roomyでの仕事は、お客様のクセ毛やダメージの悩みを解決するお手伝いです!主にストレートパーマやヘアケアの施術を行い、髪がキレイになる喜びを一緒に感じられるお仕事です。
具体的には、
・お客様の髪の悩みを丁寧にヒアリング
・髪質に合った施術やヘアケアの提案
・施術後は、ホームケア商品やお手入れ方法をアドバイス
さらに、サロン内の整理整頓や清掃を通じて、みんなで気持ちの良い空間を作りましょう!チームワークを大切にしながら、お客様に笑顔を届けるサロンです。
◆ある1日の業務の流れ
08:30/出勤・朝練
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09:15/朝礼(昨日の振り返り、連絡事項など)
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〜9:50/掃除・営業準備
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10:00/営業スタート
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昼休憩(1時間もしくは数回に分けて交代)
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18:00/営業終了
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〜18:15/片付け(清掃、物品補充など)
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18:15〜/帰宅・自主練習など
◆一緒に働くあなたへ
働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。
◆この仕事をおススメする3つの理由
1. お客様の髪を美しくすることで、直接感謝されるやりがいを感じられる
ダメージレスな施術と丁寧なカウンセリングを通じて、お客様から直接感謝される場面が多く、やりがいを強く感じられます。
2.成長し続ける環境が整っている
新人スタッフ向けのコタアカデミーでの研修や、先輩スタッフからの手厚いサポートにより、確実に技術を磨いていくことができます。学びたい意欲を持つ方にとって、成長をサポートする環境が整っています。
3.ワークライフバランスが良く、安心して働ける
営業時間が18時までと早めに終了し、仕事後の時間を大切にできる職場です。育児と仕事を両立するスタッフも多く、長期的に安定して働ける環境が整っています。
◆スタッフの声
堀田樹里
新人アカデミーについて
コタアカデミーでは、いろんなサロンの新卒生が集まっていて、1年でカットモデルデビューを目標に勉強します。
はじめはぎこちないですが、毎週アカデミーに通うので、2、3ヶ月しないうちに仲良くなれました。
授業は、グループディスカッションの時間を多くとっています。自分たちで考え、意見交換して進めていくので、ボ〜ッとしてはいられません(笑)
特徴的なのは、人間力を高める授業があり、宿題も出ます。続けていると、お客様の反応が良くなっていくので、今では「とても良かったな」と思っています。
授業が進んでいくと、モデル集客のサポートもしてくれます。どこで、どのようにモデルを募集すると、うまく集客できるかという成功事例が多くあるので、1年後には月に17名もカットモデルを担当することができました。
◆こんな方におすすめ
・プライベートも大切にしたい方
・人と接するのが好きな方
・成長しながら働きたい方
・第2新卒で新しい環境で再スタートを切りたい方
・コツコツ作業が得意な方
◆こんな方も大歓迎!
・お客様の髪を本当にキレイにしたい方
・チームワークを重視する方
・他の人が喜んでくれる姿を見るのが好きな方
・縮毛矯正や髪質改善が好きな方
・ケミカル知識が好きな方
homey roomy(ホーミールーミー)では、お客様から「アットホームなお店よね。」とよく言われます。
いい仕事をして、お客様に喜んで頂くために、社員同士のコミュニケーションを重要に考えています。
また、『美容師としての成長』をすることが自分たちの幸せに繋がるとの考えから、一般企業並みの人事評価制度を導入しています。外部の会社に人事部門をサポートしてもらい、公平な制度を運用して、スタッフの成長を後押ししています。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
求人募集 神奈川県 | |
職種 | 美容師アシスタント(正社員)新卒採用 【美容師】 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | ■美容師アシスタント業務 ・カルテ・電子カルテへの入力 施術内容のカルテへの入力、顧客情報の電子カルテへの入力など ・施術の実施 シャンプー、ヘアカラー、ストレートパーマ、パーマヘルプ、ブロー、トリートメント、ヘッドスパなどの施術 ・スタイリストのヘルプ スタイリストの介助をして、施術をスムーズに行わせる ・施術のお客様への説明 施術を行いながら、お客様が納得されるように内容を説明する ・商品の販売 お客様とカウンセリングを通して、商品を販売する ■美容室全般の仕事 ・掃除 朝の清掃は、週替わりで割り当てられます。 ・受付・電話応対 ・各種ミーティング 月に1度、業務時間内にミーティングを行っています。 |
給与 | 月給24万円 (みなし残業6時間分を含む) 基本給23万円 固定残業代1万円(6時間分) ※6時間を超える時間外労働については別途残業代を支給 |
残業手当 | 全額支給 ※残業代について ★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。 ★残業平均月10時間程度です。 休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。 勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。 |
交通費 | 上限2万円まで |
採用資格条件 | ・美容師免許取得者又は取得予定者 ・タバコを吸わない人 ※会社の方針で、スタッフは非喫煙者としています。 |
年齢制限 | 年齢不問 |
勤務時間 | 9:15〜18:15(休憩1時間) 営業時間 10:00〜18:00 |
残業 | 10時間くらい ※もし残業が発生した場合は、残業代支給します ※休憩がとれなければ、その分を残業代として支給 |
休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日110日 ・夏季休暇5日間 ・年末年始休暇(12月31日〜1月4日) ・有休休暇(労働基準法に準ずる) ・店舗休日 毎週火曜日、他休みはシフト制 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断費用/年1回 ・研修制度/勉強会実施や外部講習費用会社負担など ・ウィッグ代会社負担 ・試用期間3〜6ヶ月/条件変更なし ・スタッフ食事会開催 ・家族も含めて食事会をします! ご家族を招待することもでき、パートナーやお子様はもちろん、父親を連れてきたスタッフもいます。まるで大家族のように、にぎやかさも増します! |
勤務地 | 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F |
交通手段 | ・東海道本線「川崎駅」西口から徒歩8分 ・京急本線「京急川崎駅」徒歩11分 ・自転車通勤OK |
採用担当 | 和田 洋幸(ワダ ヒロユキ) |
応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は11月25日までに届きます |
採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
応募後の流れ |
会社情報 | |
会社名 | |
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本社所在地 | 〒212-212 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F |
設立 | 2009年11月18日 |
資本金 | 150万円 |
従業員数 | 6人 |
事業内容 | 美容室での営業(カット、パーマ、カラーなどの施術) 商品の販売 |
URL | https://www.homey-roomy.com/recruit/ |
『お客様もスタッフも、自然と笑顔になるサロン』
■髪のお悩みを解決し、前向きにな気持ちに。
できる限りダメージを与えずに髪をキレイにすること。これがhomey roomy(ホーミールーミー)のこだわりです。サロンをオープンして10年以上になりますが、私が美容師として追求しつづけてきたことでもあります。美容の道に進んだのは、大学進学で神奈川に住んだことがきっかけでした。新しい土地で刺激を受けるなか、縁あって美容師を目指すように。お客様をキレイにできる仕事に喜びを感じる一方、大学で化学を専攻していたせいかパーマやカラーで髪にダメージを与えることに違和感を持ったんです。そして、お客様に嘘をつきたくないという想いから、現在のサロンコンセプトにたどり着きました。
■美容の仕事を楽しめる環境をつくりたい。
嘘をつきたくないという想いは、スタッフに対しても同じです。美容師の色んな悩みを聞くなかで、勤務先の労働条件に関することが少なからずありました。そして、サロンをオープンする時に、自分もスタッフも楽しく働けるようにしたいと考え、外部顧問をつけて一般企業と同じような待遇・福利厚生を整えてきました。産休育休から復帰して、子育てと両立中の女性スタッフも活躍してくれています。お互いが目指している技術や働き方を尊重し合いながら成長でき、90〜95%のお客様にリピートいただくなど満足度も高いです。あなたのなりたい美容師像もみんなで応援するので、一緒に頑張りましょう。
代表取締役 和田洋幸
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
求人情報指数とは
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求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
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