お客様の悩みを解決し、自分たちが成長できる美容室です
18時で営業終了。家庭やプライベートと仕事の両立も安心。家庭の都合や子供の体調不良など融通★
【リピート率は脅威の90%以上】
ストレートパーマ・縮毛矯正を得意とする美容室
子育て中の方も安心の待遇
◇18時で営業終了。時短勤務も可能です。
◇突発的なお休み希望にもみんなで協力するのでご安心ください。
◇外部講習や臨店講習会は、営業時間中なので成長できる!
こんな方もぜひ
★子育てが落ち着いて復帰がしたい
★好きな美容の仕事と家庭の両立したい
★ヘアケアに強いサロンで働きたい
★やっぱり美容師に戻りたい!
今回、業績好調とスタッフの産休・育休により、新スタッフを募集します!
◆homey roomyってどんな美容室?
homey roomyは、クセ毛やダメージで悩むお客様に寄り添う美容室です。特に、髪に優しいストレートパーマが得意で、「自然な仕上がり」と「ダメージレス」が自慢です!
お客様一人ひとりの髪質や悩みに合わせた施術を心がけており、その結果、リピート率はなんと90%以上。多くのお客様が長く通い続けてくれています。
私たちは、技術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。サロン内はリラックスできる雰囲気で、ゆったりと過ごせる空間づくりを心がけています。
お客様にとって、髪の悩みを安心して相談できる“パートナー”のような存在を目指しています。
◆具体的な仕事の内容は?
homey roomyでの仕事は、お客様のクセ毛やダメージの悩みを解決するお手伝いです!主にストレートパーマやヘアケアの施術を行い、髪がキレイになる喜びを一緒に感じられるお仕事です。
具体的には、
・お客様の髪の悩みを丁寧にヒアリング
・髪質に合った施術やヘアケアの提案
・施術後は、ホームケア商品やお手入れ方法をアドバイス
さらに、サロン内の整理整頓や清掃を通じて、みんなで気持ちの良い空間を作りましょう!チームワークを大切にしながら、お客様に笑顔を届けるサロンです。
◆ある1日の業務の流れ
08:30/出勤・朝練
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09:15/朝礼(昨日の振り返り、連絡事項など)
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〜9:50/掃除・営業準備
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10:00/営業スタート
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昼休憩(1時間もしくは数回に分けて交代)
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18:00/営業終了
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18:15/退勤
◆一緒に働くあなたへ
働き始めてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。
◆このお仕事をおススメする4つの理由
1.成長と学びの機会
営業中に勉強会やミーティングを行い、効率的にスキルアップできます。外部講習会やウィッグ代も会社負担で、学びやすい環境が整っています。
2.子育て支援と柔軟な働き方
子育て中のスタッフが多く、産休や育休の取得実績あり。子どもの行事や体調不良時も柔軟に対応し、土日休みも相談可能です。
3.ストレスの少ない働き方
予約を詰め込みすぎず、丁寧な対応が可能です。お客様一人ひとりにしっかり向き合えるため、ストレスの少ない働き方ができます。
4.チームワークを大切にしたお客様対応
スタッフ全員がチームとして協力し、お客様一人ひとりに最適な施術を提供します。
◆スタッフの声
高梨美和(40代スタイリスト)
薬剤選定などもスタッフに相談しながら、協力しあって働ける!何よりスキルアップのための投資を惜しまない会社なので、わたし自身成長を実感しています。
産休明けのときは16時退社→17時退社→18時退社と、勤務時間を調整してくれました。
それぞれの状況に合わせて働きやすい環境をつくってくれるところが魅力です。
堀田樹里(30代スタイリスト)
子どもがいるため、日曜日を休みにしてもらったり、職場に慣れるまで1時間終業の時間を早めてもらっています。
先輩から手厚く教えてもらえるため、不安なところをどんどんなくしていけます。
みんなあたたかい雰囲気の人たちばかりなので、職場に来ると元気になれます!
ぜひ一度職場の雰囲気を感じに来てください!
◆こんな方におすすめ
・今までの経験をもとにキャリアアップしたい
・ステップアップ・成長しながら働きたい
・扶養控除内で働きたい
・土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい
・短時間勤務や半日勤務OKの職場で働きたい
・子供の熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい
・ブランクがあっても安心できる職場で働きたい
・正社員登用制度がある職場で働きたい
・コツコツ作業が得意
◆こんな方も大歓迎!
・お客様の髪を本当にキレイにしたい方
・仕事と家庭の両立を目指したい方
・チームワークを重視する方
・他の人が喜んでくれる姿を見るのが好きな方
・縮毛矯正が得意な方
・ケミカル知識が好きな方
homey roomy(ホーミールーミー)では、お客様から「アットホームなお店よね。」とよく言われます。
いい仕事をして、お客様に喜んで頂くために、社員同士のコミュニケーションを重要に考えています。
また、『美容師としての成長』をすることが自分たちの幸せに繋がるとの考えから、一般企業並みの人事評価制度を導入しています。外部の会社に人事部門をサポートしてもらい、公平な制度を運用して、スタッフの成長を後押ししています。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
求人募集 神奈川県 | |
職種 | 美容師スタイリスト(正社員)中途採用 【美容師】 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | ■美容師スタイリスト業務 ・カルテ・電子カルテへの入力 施術内容のカルテへの入力、顧客情報の電子カルテへの入力など ・施術の実施 シャンプー、ヘアカラー、ストレートパーマ、パーマヘルプ、ブロー、トリートメント、ヘッドスパなどの施術 ・他のスタイリストのヘルプ スタイリストの介助をして、施術をスムーズに行わせる ・施術のお客様への説明 施術を行いながら、お客様が納得されるように内容を説明する ・商品の販売 お客様とカウンセリングを通して、商品を販売する ■美容室全般の仕事 ・掃除 朝の清掃は、週替わりで割り当てられます。 ・受付・電話応対 ・各種ミーティング 月に1度、業務時間内にミーティングを行っています。 |
給与 | 月給29万5300円〜32万8500円 (みなし残業10時間分を含む) 時給1600〜1800円 基本給275,000円〜306,000円 固定残業代20,300円〜22,500円(10時間分) ※10時間を超える時間外労働については別途残業代を支給 |
残業手当 | 全額支給 ※残業代について ★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。 ★残業平均月10時間程度です。 休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。 勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。 |
交通費 | 上限2万円まで |
採用資格条件 | ・美容師免許取得者 ・タバコを吸わない人 ※会社の方針で、スタッフは非喫煙者としています。 |
年齢制限 | 年齢不問 |
勤務時間 | 9:15〜18:15(休憩1時間) 営業時間 10:00〜18:00 |
残業 | 残業 10時間くらい ※もし残業が発生した場合は、残業代支給します ※休憩がとれなければ、その分を残業代として支給 |
休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日110日 ・夏季休暇5日間 ・年末年始休暇(12月31日〜1月4日) ・有休休暇(労働基準法に準ずる) ・店舗休日 毎週火曜日、他休みはシフト制 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断費用/年1回 ・研修制度/勉強会実施や外部講習費用会社負担など ・ウィッグ代会社負担 ・試用期間3〜6ヶ月/条件変更なし ・スタッフ食事会開催 ・家族も含めて食事会をします! ご家族を招待することもでき、パートナーやお子様はもちろん、父親を連れてきたスタッフもいます。まるで大家族のように、にぎやかさも増します! |
勤務地 | 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F |
交通手段 | ・東海道本線「川崎駅」西口から徒歩8分 ・京急本線「京急川崎駅」徒歩11分 ・自転車通勤OK |
採用担当 | 和田 洋幸(ワダ ヒロユキ) |
応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は11月25日までに届きます |
採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
応募後の流れ |
会社情報 | |
会社名 | |
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本社所在地 | 〒212-212 神奈川県川崎市幸区中幸町4-10-3カネモトビル1F |
設立 | 2009年11月18日 |
資本金 | 150万円 |
従業員数 | 6人 |
事業内容 | 美容室での営業(カット、パーマ、カラーなどの施術) 商品の販売 |
URL | https://www.homey-roomy.com/recruit/ |
『お客様もスタッフも、自然と笑顔になるサロン』
■髪のお悩みを解決し、前向きにな気持ちに。
できる限りダメージを与えずに髪をキレイにすること。これがhomey roomy(ホーミールーミー)のこだわりです。サロンをオープンして10年以上になりますが、私が美容師として追求しつづけてきたことでもあります。美容の道に進んだのは、大学進学で神奈川に住んだことがきっかけでした。新しい土地で刺激を受けるなか、縁あって美容師を目指すように。お客様をキレイにできる仕事に喜びを感じる一方、大学で化学を専攻していたせいかパーマやカラーで髪にダメージを与えることに違和感を持ったんです。そして、お客様に嘘をつきたくないという想いから、現在のサロンコンセプトにたどり着きました。
■美容の仕事を楽しめる環境をつくりたい。
嘘をつきたくないという想いは、スタッフに対しても同じです。美容師の色んな悩みを聞くなかで、勤務先の労働条件に関することが少なからずありました。そして、サロンをオープンする時に、自分もスタッフも楽しく働けるようにしたいと考え、外部顧問をつけて一般企業と同じような待遇・福利厚生を整えてきました。産休育休から復帰して、子育てと両立中の女性スタッフも活躍してくれています。お互いが目指している技術や働き方を尊重し合いながら成長でき、90〜95%のお客様にリピートいただくなど満足度も高いです。あなたのなりたい美容師像もみんなで応援するので、一緒に頑張りましょう。
代表取締役 和田洋幸
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