７０ｔ吊りクレーン 検査風景
1971年、創業当初の写真です。
現住所に引っ越しした際の様子です
ここまで大きくなりました。現在の事務所です。
点検の様子です。しっかりチェックして現場に向かいます。
Ｈ.３１年 １月 入社の社員 Ｋ コメント有り
「従業員とその家族を大切にしている」理由。それは代表の生い立ちが影響しています。
8時から16時30分勤務の、クレーンオペレーターのお仕事です。
経験者の方は、21万円〜25万円の範囲内で、経験年数や前職の内容をお聞きして双方納得行く金額を決めます。
※現従業員の平均月収は35万円です。
未経験者方も歓迎します。
また、「家族手当：配偶者5,000円、子（1人）3,000円」、「無事故手当2万円」、「退職金制度」など、待遇の手厚さには自信があります。
これは当社代表の「従業員とその家族を大切にしたい」という意思を反映しています。
この思いに至った背景を少し説明させてください。
▼創業者であり、現社長である森岡直弘の生い立ちと創業まで
・1933年台湾で生まれる
・すぐに母親と死別
・終戦後に日本に帰国
・真冬でも毛布一枚という幼少時代を過ごす
・小学校に通えなかったため読み書きを勉強して運転免許を取得
・タクシー運転手として働く
・1971年に一念発起して三田レッカーを設立
つらい体験は自分でたくさん。
従業員にはあたたかい家庭を築いてほしい。
だから従業員の家族にも気を配る。
時代は変わり、若者の価値観も変化してきました。
必ずしも家庭を持ちたい方ばかりではない。
だから、ひとりひとりの従業員の価値観を大切にしながら事業をしてきたことが、48年間続いている理由だと思います。
中には50キロの距離を通い続けてくれている従業員もいます。
そんな従業員がいることを誇りに思っています。
みんなが笑顔で働く環境づくりは簡単ではありませんが、それこそが会社の責任だと思っています。
★従業員の安全を第一に
仕事面でのこだわりは、「安全面の徹底」です。
創業から今まで、自負するところですが大きな事故が「一度も」ありません。
日ごろの整備の確認をしっかり取り組み、修理も自社で行っています。
★これからのクレーン事業
近年は、通年のクレーン工事に加え、あってはならない事ですが
災害の発生も頻発している為、クレーン業界は,非常に忙しい状況です。
そして東京オリンピックへの準備、大阪万博も決まりました。
まだまだ伸びるクレーン事業。
期待して入社してください。
▼ 勤続27年、Y（写真の一番右）のコメント
社長に関して印象深いのは、約20年前に業績が厳しかったときのことです。
社長は自分の生命保険を解約して、従業員7名に給料を工面しました
苦しい時でも人を切ることなく、ぼくたちの働きを認めてくれるから、頑張ってこれました。
認めてもらうとやる気になります。
今でも社長はみんなに気を使ってくれます。
ぼくはずっとここで働くつもりです。
▼ 本 Ｑ−Jin をみて、Ｈ.31年１月に入社したＫ（単独で掲載の画像人物）のコメント
入社して感じたことは、皆アットホームな感じで、仕事も楽しく出来る事です。
又、新人という事で、免許を新たに取る事から始まりました。不安もありましたが、先輩方の指導も親切な対応で、今では現場に出て作業していますが、仕事の不安も少なくなっています。
自身で良かったことは、三田レッカーに入って、何も出来なかった自分が、レッカーで人命救助をし、のじぎく賞を貰ったことです。
「居心地がいい」ではなく「この会社でがんばりたい」という気持ちになってもらうよう努力しています。
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
| 求人募集 兵庫県 | |
| 職種 | クレーンオペレーター 【移動式クレーンオペレーター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ◎建設現場や工場その他の作業場所へ、クレーンオペレーターとして移動式クレーン、ラフタークレーン（揚重機）を持ち込み、担当者の指示で資機材の楊重作業、重量物運搬、荷役、建て方、作業を行います。 ◎担当クレーンはほぼ決まっていますので、月に一度点検簿に従って点検し、点検表を作成します。 ◎空いた時間に不具合箇所の是正、点検、給油脂を行います。 ▼1日の流れ（例） 8:00 現場到着 作業所での朝礼…作業内容、手順、注意事項等を担当業者の方と打ち合わせ」の後に（玉掛け者と合図者を決める） 午前の仕事開始…移動式クレーンでクレーン業務、運送開始 10:00〜10:30 休憩 仕事を再開…クレーン業務 12:00〜13:00 休憩 午後の仕事開始…クレーン業務 15:00〜15:30 休憩 仕事を再開…クレーン業務 作業所の担当者から終了の指示があり、作業伝票にサイン。 会社車庫までクレーン車を運転し持ち帰り、不具合箇所がなければ勤務終了。 ◎「移動式クレーン運転士免許」と、「重機」「重機オペレータ」「タイヤショベル」「クレーン車（ホイールクレーン or ラフタークレーン）」「ホイールローダー」「特殊車両」「フォークリフト」「大型農業機械」の仕事で必要な「大型特殊自動車運転免許」があればOK（業務未経験可） ◎大型ドライバーが憧れという理由で、弊社の運転手として働いている者もいます。 ◎脱輪車・転落車の引き上げや、自走できない車の回送ドライバー、ロードサービスとしての業務もあります。 |
| 給与 | 月給20万円以上 ※平均月収は35万円 ◎家族手当：配偶者5,000円、子（1人）3,000円/月 ◎無事故手当：毎月2万円 ※クレーンの修理費が10万円越えなかった場合支給。 過去に大きな事故がないため、支給しなかった前例はありません。 |
| 残業手当 | ◎1600円〜2000円程度 ※例：会社発が朝6時の場合、8時との差分である2時間分を支給 ※例：現場から会社に戻る時間が18時の場合、定時の16時半との差額1.5時間分を支給 ▼未経験者の方の報酬シミュレーション ・基本給20万円 ・残業27時間×1,600円＝43,200円 その他、無事故手当や子ども手当などがついて30万円弱。 |
| 交通費 | 月額上限30,000円 |
| 採用資格条件 | ・移動式クレーン運転士免許 ・大型特殊自動車運転免許 資格保有者（両方必要） ※経験者で、すぐに乗務可能な方は特に優遇致します。 但し、１年間は勤続をお約束して頂ける方を条件と致します。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 勤務時間 | 8:00〜16:30（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制を採用しています。 |
| 残業 | 平均月27時間 |
| 休日 | ・日・祝 ・毎月、月1回土曜日を交代で休み ・有給休暇（労働基準法に準ずる） ・夏季休暇…日曜、祝祭日を除き4日間（概ね8月13日、14日から） ・年末年始休暇…日曜、祝祭日を除き5日間（概ね12月29日、30日から） |
| 受動喫煙対策 | 対策していません |
| 加入保険など | 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 / |
| 勤務待遇 | ・移動式クレーン運転士免許 ・大型特殊自動車運転免許 資格保有者（両方必要） |
| 勤務地 | 兵庫県三田市大原712-8 |
| 交通手段 | 国道176号線沿い JR三田駅−新三田駅の中間に位置します。 ◎JR福知山線「三田駅」から2キロ ◎JR福知山線「新三田駅」から2キロ ◎バイク通勤OK ◎車通勤OK ◎自転車通勤OK |
| 採用担当 | 森岡（モリオカ） |
| 応募方法 | Q-JiN応募フォームよりご応募ください。 本日の応募で、結果は01月22日までに届きます |
| 採用プロセス | 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒669-1515 兵庫県三田市大原712-8 |
| 設立 | 昭和46年6月 |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容 | 三田市を中心に、隣接地域で建設現場において資材の楊重、工場その他で機械や設備関係の機材楊重等に、弊社クレーンをご利用いただいています。 また、事故車、脱輪車の救援業務も行っております。 |
| URL | http://www.sandawrecker.co.jp/ |
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