株式会社川田自動車（カブ） カワダジドウシャ） の求人情報

株式会社川田自動車の人事担当者様からのコメント

御社が求める人物像は？

■目的意識を持って仕事に取り組むことが出来る方。
何のためにこの仕事（業務）をやっているのかという目的意識がある方は、「もっとこうしたらいい」といった前向きな提案がどんどん生まれます。また目的意識があることで、不必要な仕事は改善してなくしたり、効率を考えたり、優先順位がわかります。なので目的意識を持った方と一緒に切磋琢磨しながら仕事をしたいです。（これまで必要だと思っていた仕事も、よくよく考えると必要なかったり、IT等を活用することで効率が良くなることが沢山あります。）
■誠実で信頼関係を重んじる方。
「お客様が川田自動車で修理して良かったなぁ」と数年経っても思っていただける仕事をしてほしい。
車を納車するときだけ綺麗で、「その時だけ何とかＯＫが出れば良い」といった仕事はしてほしくありません。ひと手間を惜しまず、自分自身にもお客様にも誠実な仕事をしていただきたい。
（自動車修理の仕事というのは、お客様には見えない部分です。だから、手を抜いたりごまかしたりしようと思えば出来てしまいます。なので、まずは自分に対して誠実で、人に対しても信頼関係を重んじる方と一緒に、お客様から「本当にありがとう」と言ってもらえる『良い仕事』がしたいです。）

面接でよくされる質問は？

「これまでの仕事で、感動したことは？つらかったことは？」特に記憶にある事柄。
「あなたは、どのような時に（ことに）こだわりますか？」
「どちらかというと前向き？後ろ向き？」
「これだけは誰にも負けない」と思うこと。
「当社に応募してみよう」と思った動機。退社した理由。
「これまでの実績、経験」具体的な仕事内容。

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

・人柄。（挨拶、元気、笑顔）
・これまでの経験と実績。

同業他社との違い

国産車から輸入車まで幅広い車種に対応。
技術力と同様、人間力を大切にしますので、板金や塗装ができる、といった技術面だけでなく、お客様のためにどうあるべきか、どのように修理すべきかを考え、見積もりを作ったり、修理の提案をしたり、納車やクレーム対応といったお客様と直接関わることを大切にして、その人の成長を重視しています。

現在の会社に入社されて良かったことは？

大好きな車を通じ、たくさんのお客様から「ありがとう！」といっていただけること。

御社の魅力

・やったことがないことでも、失敗を恐れず、どんどん挑戦させるところ。
・お客様と直接かかわり、クレームも感動も肌で感じられ、何のために仕事しているのか、目的意識をもてるところ。