SNS運用会社での仕事は、デジタルマーケティングの最前線で実践的なスキルを磨く絶好の機会です。トレンド分析、コンテンツ企画、広告運用、データ解析など幅広いスキルが身につき、即戦力として若手でも活躍できる環境です。また、企業やインフルエンサーと関わることで、ブランディングやコミュニケーション力も養われます。常に変化するSNSの世界で柔軟な対応力を身につけ、創造性を発揮しながら成長できる環境が整っています。キャリアアップにも直結する、やりがいのある仕事です。
求人募集 | |
職種 | SNSアカウント運用/SNSマーケティング |
---|---|
仕事内容 | 企業SNSの企画運用・分析・新規開拓をしていただける方を募集いたします。 フォロワー360万以上のクリエイター集団がSNS運用方法を直伝します。 当社は、SNSを通じて企業やブランドの魅力を最大限に引き出し、広く発信するSNS運用の専門会社です。 企業アカウントを多くのフォロワーを持つクリエイターが運用しており、今回は投稿の企画~編集、投稿作業やアカウント分析、既存顧客との商談やクリエイターの育成をしていただける新しいメンバーを募集いたします。 SNSは未経験でも社会人経験がある方、SNSを学びたい方、SNSが好きな方であれば応募可能です。 【業務内容】 ・企業公式アカウント(Instagram、TikTok、X等)の運営・管理 ・投稿コンテンツの企画・作成(画像、動画、テキスト) ・SNS広告の設定・運用サポート・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション対応(コメント返信、DM対応) ・データ分析やレポート作成 ・既存顧客への営業サポート ・新規顧客開拓 ・クリエイターのマネジメントや人材育成業務 ・インフルエンサーキャスティング支援 ★仕事の面白さ・やりがい 今回募集しているお仕事は、自分で企画から撮影・編集・投稿・運用まで一括してお任せするため「SNSのプロ」になれる企画力や作成、撮影技術を磨くことができご自身のスキルアップにつなげることができます!部下の育成やマネジメントスキルアップをしたい方にもおすすめです! みなさまのご応募お待ちしております。 企業情報は会社HPをご覧ください!・・・https://wolf-sns.com/ |
必要な技術や資格 | なし |
年齢制限 | 年齢不問 |
雇用形態 | 新卒・第二新卒(正社員) |
給与 | 月給250,000 円 (10時間分の固定残業代 30,000円を含む) |
給与待遇 | 経験、スキルを考慮しアップいたします。 |
昇給 | 年1回(前年度実績) |
ボーナス | 年1回(業績に応ずる)(前年度実績) |
交通費 | 交通費全額支給 |
勤務時間と休憩時間 | シフト制 10:00~19:00 休憩1時間 ※フレックス制度導入 |
時間外労働(残業) | 15時間(月平均) |
オンライン面接 | なし |
受動喫煙対策 |
特記事項共有オフィスのため喫煙スペースがオフィス外にあり |
休日 | シフト制(基本土日祝休み) |
既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
休日の備考 | フレック制度導入 |
年間休日 | 120日 |
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
福利厚生 | 飲料水支給 |
試用期間 |
期間:12ヶ月 給与:月給 250,000円 |
勤務地 |
〒1500001 東京都渋谷区神宮前2-18-19the folks 2C |
交通手段 | 電車 |
最寄り駅 |
|
採用担当者 | 山崎彩夏(ヤマザキアヤカ) |
選考方法 | ・応募 ・書類審査 ・面接(1~3回) |
採用決定までの目安 | 最初の面接から10日 |
返信期限 | いま応募すると、2025年3月31日18時までに結果通知が届きます。 |
会社情報 | |
会社名 | 株式会社ウルフ(カブシキガイシャウルフ) |
---|---|
会社所在地 | 〒1500001 東京都渋谷区神宮前2-18-19the folks 2C |
設立年月日 | 2021年3月 |
資本金 | 10000円 |
従業員数 | 19名(うち、男性 5名 女性 14名) |
事業内容 | 企業公式アカウント(Instagram、TikTok、X等)の運営・管理 投稿コンテンツの企画・作成(画像、動画、テキスト) SNS広告の設定・運用サポート・分析 フォロワーとのコミュニケーション対応(コメント返信、DM対応) データ分析やレポート作成 インフルエンサーキャスティングサポート |
会社ホームページ | https://wolf-sns.com/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。