2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。
| 求人募集 | |
| 職種 | 製造技術者（キュービクル製作・板金・溶接） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◼︎仕事内容 当社は、キュービクル製作において、お客様のニーズに応じた受注生産を行っています。 板金加工や溶接の技術を基盤に、図面設計や配線作業も学べる環境が整っており、製造技術者としてスキルを総合的に伸ばすことが可能です。 専門性の高い技術を習得した時や、お客様に喜んでもらえた時に、とてもやりがいを感じます。 ◼︎主な業務内容： キュービクル筐体の板金加工・溶接業務（パンチングプレス機、ブレーキプレス、溶接機を使用） キュービクルの図面設計（CAD使用） キュービクル内部の配線作業 電気工事（有資格スタッフの補助） 機械保守や管工事の補助業務 第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格取得希望があれば当社が取得支援します。 （業務の範囲：変更なし） |
| 仕事の目的 | ◼︎仕事内容 当社は、キュービクル製作において、お客様のニーズに応じた受注生産を行っています。 板金加工や溶接の技術を基盤に、図面設計や配線作業も学べる環境が整っており、製造技術者としてスキルを総合的に伸ばすことが可能です。 専門性の高い技術を習得した時や、お客様に喜んでもらえた時に、とてもやりがいを感じます。 ◼︎主な業務内容： キュービクル筐体の板金加工・溶接業務（パンチングプレス機、ブレーキプレス、溶接機を使用） キュービクルの図面設計（CAD使用） キュービクル内部の配線作業 電気工事（有資格スタッフの補助） 機械保守や管工事の補助業務 第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格取得希望があれば当社が取得支援します。 （業務の範囲：変更なし） |
| 必要な技術や資格 | 【必須条件】 普通自動車運転免許（※ＡＴ限定不可） 【歓迎スキル】 ・板金加工・溶接の経験者歓迎（未経験も応募可） ・CAD操作ができればさらに優遇 |
| 年齢制限 |
59歳 以下
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000 円 （固定残業代は含みません） |
| 給与待遇 | 資格手当、残業手当、決算賞与、夏季手当あり |
| 昇給 | 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）（前年度実績） |
| ボーナス | 20,000円〜500,000円（前年度実績）（前年度実績） |
| 交通費 | 規定支給（上限10,000円） |
| 勤務時間と休憩時間 | 8:00〜17:30 休憩90分（AM15分、昼60分、PM15分） |
| 時間外労働（残業） | 10時間（月平均） |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者への配慮面接手段zoom |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形 |
| 福利厚生 | 健康診断（年1回） 食事会 工具支給 制服支給 ノートPC支給 社用携帯（スマートフォン）支給 会員制宿泊施設（エクシブ） 夕張メロンの日（毎年7月支給日6年継続中） |
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 |
〒501-2104 岐阜県山県市東深瀬142-1 |
| 交通手段 | 自転車、バイク、車通勤可 |
| 採用担当者 | リープ・リクルーティング 牧（マキ） |
| 選考方法 | 書類選考、面接（2回程度） |
| 採用決定までの目安 | １回目の面接から約一週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年1月21日18時までに結果通知が届きます。 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | ムトウエフエー株式会社（ムトウエフエーカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒5012104 岐阜県山県市東深瀬142-1 |
| 設立年月日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 8名（うち、男性 6名 女性 2名） |
| 事業内容 | ・高圧受電設備（キュービクル）製作 ・工場関連電気工事 ・各種制御装置製作 ・エアーコンプレッサー販売メンテナンス ・冷却水設備製作 ・井戸水高度純水処理装置メンテナンス ・産業用ソフトウェア（IoT）製作 |
| 会社ホームページ | https://www.mutofa.co.jp/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
Q-JiNでは、掲載している求人情報（仕事内容）の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因（採用積極度）が、0（ゼロ）の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。
転職 | アルバイト | 派遣 | 新卒・第二新卒 | パート | 求人情報検索ワードランキング
| 求人情報サイト地域版ビジネスパートナー募集
