Hondaグループの一員としてHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っているので、業績安定！
| 求人募集 | |
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回の募集は、営業職（メンバークラス〜主任級）で、有経験者の採用となります。 ≪募集要項をご確認ください。≫ 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 【具体的な業務】 「1. 新規顧客の開拓」 ターゲットリサーチ：業界や市場動向を分析し、自社の製品やサービスにマッチする潜在顧客を特定。アプローチ：電話、メール、訪問営業、オンラインミーティングなどを通じて、新規顧客にアプローチ。→ 顧客のニーズをヒアリングし、提案のきっかけづくり 「2. 既存顧客のフォローアップ」 関係構築：既存顧客と良好な関係を築き、信頼を維持します。これにより、後継機種の継続発注、他部品への検討機会の獲得、受注へ向けた提案。課題解決：顧客の抱える課題を深く理解、自社の製品やサービスを通じて解決策を提案 「3. 営業戦略の立案」 目標設定：売上目標やKPIを設定し、それを達成するための戦略立案。データ分析：顧客データや市場情報を分析し、営業活動を最適化。 「4. 提案活動」 プレゼンテーション：顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、製品やサービスの価値を分かりやすく伝える。契約交渉：価格や条件について交渉し、契約締結。 「5. 内部調整」 社内連携：営業チームだけでなく、管理統制部門、製品開発部門などと連携し、顧客満足度を高める。 6. アフターフォロー フィードバック収集：顧客からの意見を収集し、改善案を社内にフィードバック。 ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 仕事の目的 | 今回の募集は、営業職（メンバークラス〜主任級）で、有経験者の採用となります。 ≪募集要項をご確認ください。≫ 創業70年を超えるアルミダイカストメーカーとしてハイプレッシャーダイカストという軽金属加工技術を用いて、これまでに自動車部品をはじめ、競技会場などのエクステリア用品や一部日用品に至るまで多様な製品を製造してきました。 また、Hondaグループの一員として多くのHonda製品に部品供給を行い、国内販売車の搭載実績は9割以上を誇っています。 【具体的な業務】 「1. 新規顧客の開拓」 ターゲットリサーチ：業界や市場動向を分析し、自社の製品やサービスにマッチする潜在顧客を特定。アプローチ：電話、メール、訪問営業、オンラインミーティングなどを通じて、新規顧客にアプローチ。→ 顧客のニーズをヒアリングし、提案のきっかけづくり 「2. 既存顧客のフォローアップ」 関係構築：既存顧客と良好な関係を築き、信頼を維持します。これにより、後継機種の継続発注、他部品への検討機会の獲得、受注へ向けた提案。課題解決：顧客の抱える課題を深く理解、自社の製品やサービスを通じて解決策を提案 「3. 営業戦略の立案」 目標設定：売上目標やKPIを設定し、それを達成するための戦略立案。データ分析：顧客データや市場情報を分析し、営業活動を最適化。 「4. 提案活動」 プレゼンテーション：顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、製品やサービスの価値を分かりやすく伝える。契約交渉：価格や条件について交渉し、契約締結。 「5. 内部調整」 社内連携：営業チームだけでなく、管理統制部門、製品開発部門などと連携し、顧客満足度を高める。 6. アフターフォロー フィードバック収集：顧客からの意見を収集し、改善案を社内にフィードバック。 ※変更の範囲：当社業務全般 |
| 必要な技術や資格 | 【応募条件】 ・営業職経験 ＋ （下記いずれか必須） ・「自動車部品製造会社」勤務 ・「大手製品メーカー・完成品メーカー」や「それらのティア１かティア２の企業」での勤務経験 ・「鉄鋼/非鉄金属/金属製品の企業」での勤務経験 【パソコンスキル】 Word、Excel、PowerPoint（レベル：お客様向けのプレゼン資料を作れるレベルは必須、文字入力しかできないはNG） 【自動車運転免許】 必須 ＊移動手段として |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給221,880 円 （固定残業代は含みません） |
| その他の手当 | 月給 221,880円〜285,110円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額に固定残業代は含まれません。時間外手当は全額支給します。 ※試用期間中も同条件となります。 賞与： あり 年2回（6月、12月） 賞与金額計 4.50ヶ月分（前年度実績 ＊業績や人事評価による） ■想定年収（※平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出） ・400万円 〜 550万円 その他の手当等： 【各種手当】 ■通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費を支給（上限100,000円） ■住宅手当：単身：7,000円 同居扶養家族あり：14,000円 ■時間外手当：全額支給 ■深夜手当 ■休日出勤手当 など (*以下、配属部門ほかにより異なる手当） □鋳造手当 □交替手当 □技能手当 □残業時食事手当 □単身赴任手当 賃金締切日：15日〆 賃金支払日：当月25日 |
| 給与待遇 | ＊給与（月給）について、有経験者で当該職務歴が長い方や資格、高度な知識・技量等がある方は、表示の範囲外での相談可 |
| 昇給 | 年1回（4月）（前年度実績） |
| ボーナス | 年2回（6月、12月） 賞与金額計 4.50ヶ月分（前年度実績 ＊業績や人事評価による）（前年度実績） |
| 交通費 | ガソリンまたは公共交通機関交通費を支給（上限100,000円） |
| 勤務時間と休憩時間 | 週休二日制：基本：土日休み 就業時間：8時間／日（休憩：45分） ＜就業時間例＞ ・8時30分〜17時15分 ※業務内容により勤務時間・勤務時間帯が異なる場合があります。 |
| 時間外労働（残業） | 平均：20時間（月平均） |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮（＊オンライン面接は一次面接での対応。役員面接は原則対面）面接手段teams |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | 週休2日制（基本 土日休み） |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 |
| 休日の備考 | ※GW,夏季休暇,年末年始は10日前後の長期連休あり ※上記の長期連休以外で月曜から金曜に祝日がある場合は通常出勤日となります。 有給休暇は初年度10日、初年度以降は最大20日 |
| 年間休日 | 121日 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■育児・介護休暇、短時間勤務制度 ■社内食堂 ■独身寮 ■Hondaグループ団体保険特別割引制度（生命保険・損害保険等） ■Honda車購入支援制度 ■Honda車紹介制度 ■長期休業サポート制度(GLTD) ■懇親会会社補助 ■年間休日120日以上 ■福利厚生が充実 ■ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ■産休・育児休暇取得実績あり ■週休2日制 ■社宅・家賃補助制度あり ■定年年齢： 60歳 |
| 試用期間 |
期間：3ヶ月 給与：月給 221,880円
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| 勤務地 |
〒3501101 埼玉県川越市的場1620 |
| 交通手段 | 公共交通機関（鉄道、バス）のほか、マイカー、自転車・バイク 可 |
| 最寄り駅 |
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| 採用担当者 | 笹古（ササコ） |
| 選考方法 | 選考の流れ 【STEP 1】応募・書類選考 ↓ 【STEP 2】1次面接 ↓ ※一次面接通過者は、役員面接前にＳＰＩなど適性検査を受検 【STEP 3】最終面接 役員による面接 ↓ 【STEP 4】内定 |
| 採用決定までの目安 | ※ご応募から内定までは、面接日程調整がスムーズであれば2〜3週間も可能。（平均4週ほど） ※離職中の方であれば、ご応募から早ければ1ヶ月以内の入社も可能。 ※入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年1月14日18時までに結果通知が届きます。 |
| 会社情報 | |
| 会社名 | 株式会社メッツ（カブシキガイシャメッツ） |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒3501101 埼玉県川越市的場1620 |
| 設立年月日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 652,310,000円 |
| 従業員数 | 332名（うち、男性 253名 女性 79名） |
| 事業内容 | 自動車機器及び産業機器の部品製造（ダイカスト）・加工・組立 |
| 会社ホームページ | http://www.metts.co.jp/ja/ |
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