アスベストの取り扱いには、法律規程に伴う知識が必要です。
地域によって規程が違うものもあり、経験積み重ねがなければ
分からないことがたくさん有ります。
当社には豊富な実績が有りますので、安心して経験を重ねる環境
が整っています。
求人募集 | |
職種 | 専門工事の営業業務 |
---|---|
仕事内容 | 大手ゼネコンと直接取引しているため、反響営業がメインです。 定期的な挨拶回りや問い合わせのあったお客様へ丁寧な説明を 行うなど、細やかな気配りを大切にし、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 アスベストの有無を調査(ビル/商業施設/病院/学校など)現場の状況・条件を確認 ▼ 現場調査を基に見積作成・お客様との折衝・計画書作成及び届出 ▼ 工事に必要な作業員・資料の手配 ▼ 現場の工程管理・安全管理・原価管理 ▼ 工事完了書類作成及び届出、請求 ※施工管理者、作業員と連携して管理維持を行うため、現場にも立ち会います。 デスクワークと現場の割合は半々程度です。 |
仕事の目的 | 大手ゼネコンと直接取引しているため、反響営業がメインです。 定期的な挨拶回りや問い合わせのあったお客様へ丁寧な説明を 行うなど、細やかな気配りを大切にし、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 アスベストの有無を調査(ビル/商業施設/病院/学校など)現場の状況・条件を確認 ▼ 現場調査を基に見積作成・お客様との折衝・計画書作成及び届出 ▼ 工事に必要な作業員・資料の手配 ▼ 現場の工程管理・安全管理・原価管理 ▼ 工事完了書類作成及び届出、請求 ※施工管理者、作業員と連携して管理維持を行うため、現場にも立ち会います。 デスクワークと現場の割合は半々程度です。 |
1日の仕事の流れ |
|
必要な技術や資格 | ・建設業界での営業経験 ・普通自動車免許(あれば尚可) ・PCスキル(エクセル、ワードの基本操作) |
年齢制限 |
20歳 〜 45歳
|
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給320,000 円 (固定残業代は含みません) |
その他の手当 | ・家族手当(配偶者:月1万1000円、子ども1人:月3000〜5000円) ・住宅手当(月1万1000〜2万5000円) ・現場手当(月5000〜20万円) ・勤続手当(月350〜7000円) |
給与待遇 | 経験により給与は相談可能です。32万〜43.5万を想定しております。 |
昇給 | 年1回(6月)(前年度実績) |
ボーナス | 年2回 3.5ヶ月(前年度実績) |
交通費 | 上限なし |
勤務時間と休憩時間 | ・本社勤務時=9:00〜18:00 |
時間外労働(残業) | 平均20-30時間(月平均) |
オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方の応募者への配慮面接手段Zoom |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
休日 | ・本社勤務の場合は年間カレンダー有り(年間休日105日) |
既定の休暇 | 年末年始休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 |
年間休日 | 105日 |
加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■中小企業退職金制度 ■資格取得支援制度 ■がん保険(勤続3年以上) ■介護保険(勤続10年以上かつ50歳以上) ■制服貸与 |
試用期間 |
期間:3ヶ月 給与:月給 320,000円
|
勤務地 |
〒2300062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 |
交通手段 | 自動車、バイク通勤不可 |
最寄り駅 |
|
採用担当者 | 林 克彦(ハヤシ カツヒコ) |
選考方法 | (1)応募 (2)書類選考 (3)1次面接(来社もしくはWeb) (4)最終面接(来社) (5)内定 |
採用決定までの目安 | 最初の面接から2週間程度 |
返信期限 | いま応募すると、2024年11月25日18時までに結果通知が届きます。 |
会社情報 | |
会社名 | 株式会社 ファーストビルト(カブシキカイシャ ファーストビルト) |
---|---|
会社所在地 | 〒2300062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 |
設立年月日 | 1989年6月 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 30名(うち、男性 26名 女性 4名) |
事業内容 | ■建設業 ・石綿(アスベスト)対策工事 ・ダイオキシン除染工事 ■人材派遣 ■人材紹介 |
会社ホームページ | https://www.firstb.co.jp/ |
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。
求人情報指数とは
Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。
内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。