有限会社マルタ建設 の求人情報


求人情報のQ-JiN

有限会社マルタ建設の求人広告:2024/11/21

求人情報指数 Job Offer Indexについて

有限会社マルタ建設の企業カラー

「社会的地位」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は長く働ける会社という特徴を持っています。

令和元年より経営者が事業承継して2代目に変わりました。41歳の社長です。
従来は中途採用を中心に即戦力で経営していましたが創業50年の実績やノウハウを活かし、今後は若手中心に採用活動も強化して永続的に発展していく組織作りをしていきます。

求人募集
職種 建築現場管理
仕事内容 戸建て住宅の新築やリフォームにかかる建築現場管理のお仕事です。
当社には営業も設計も現場監督もいます。図面を見ながらお客様の夢を形に変える事ができるやりがいのある素晴らしい職種です。現在も社員大工がいて自社で一貫できる体制にはなっていますが高齢化が進んでいるため、若手人財を希望してます。キャリアアップしていけば安定した収入も簡単に手に入れる事ができます。もちろん素人からやってみたいと思う方でも大歓迎です。技術職なので一人前になるまでに時間はかかるかもしれませんが基本からしっかり教えて手順よくスキルアップできるように指導していきます。
仕事の目的 戸建て住宅の新築やリフォームにかかる建築現場管理のお仕事です。
当社には営業も設計も現場監督もいます。図面を見ながらお客様の夢を形に変える事ができるやりがいのある素晴らしい職種です。現在も社員大工がいて自社で一貫できる体制にはなっていますが高齢化が進んでいるため、若手人財を希望してます。キャリアアップしていけば安定した収入も簡単に手に入れる事ができます。もちろん素人からやってみたいと思う方でも大歓迎です。技術職なので一人前になるまでに時間はかかるかもしれませんが基本からしっかり教えて手順よくスキルアップできるように指導していきます。
1日の仕事の流れ
必要な技術や資格 普通自動車免許
年齢制限 年齢不問
雇用形態 新卒・第二新卒(正社員)
給与 月給180,000 円 (15時間分の固定残業代 17,532円を含む)
その他の手当 施工管理資格手当5000〜10000円、成果手当3000〜10000円
給与待遇 勤続年数、スキルに応じて給与テーブルを参考に昇給します。年1回で賃金見直しをします。
昇給 年1回、1000円〜5000円(前年度実績)
ボーナス 入社1年後から、年2回(7月と12月)で基本給の1ケ月が年間ベース(前年度実績)
交通費 通勤距離による
勤務時間と休憩時間 8時〜17時(休憩:10時から15分、12時〜13時、15時から15分の90分)
実働7.5時間
時間外労働(残業) 15時間程度(月平均)
オンライン面接 あり

オンライン面接を導入した背景

コロナ感染防止、お互いの所要時間削減

面接手段

ZOOM
受動喫煙対策 喫煙室設置
休日 ・ゴールデンウィーク休み、お盆休み、正月休み
・週休2日制、日曜と祝祭日は基本休み
・年間休日87日(当社休日カレンダーに依る)
既定の休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 有給休暇 
年間休日 87日
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
福利厚生 ・ヘルメット、作業着、PC等は貸与
・バーベキュー、忘年会、栄養会等の社内の懇親で実施するような企画は会社にて全て負担します。
※直近はコロナで自粛している状態です。
試用期間 期間:6ケ月
給与:月給 180,000円
勤務地 〒8930067
鹿児島県鹿屋市大浦町14062-4
採用担当者 圓田健作(マルタケンサク)
選考方法 1)応募
2)書類選考
3)会社説明会
4)インターンシップ
5)筆記試験
6)面接
7)内定
8)採用
採用決定までの目安 応募から1ケ月〜2ケ月程度、面接から1週間以内
返信期限 いま応募すると、2024年11月25日18時までに結果通知が届きます。
有限会社マルタ建設への履歴書送付はこちら
会社情報
会社名 有限会社マルタ建設(ユウゲンガイシャマルタケンセツ)
会社所在地 〒8930067
鹿児島県鹿屋市大浦町14062-4
設立年月日 1989年8月
資本金 2000万円
従業員数 15名(うち、男性 10名 女性 5名)
事業内容 ・戸建て住宅新築にかかる営業、設計、工務
・戸建て住宅リフォームにかかる営業、設計、工務
・店舗新築にかかる営業、設計、工務
・店舗リフォームにかかる営業、設計、工務
・宅地造成工事一式
・外構工事一式
・解体工事一式
・大工工事一式
・公共建築工事の現場管理業務
・公共土木工事の現場管理業務、実働作業員
会社ホームページ https://maruken1946.com/

その他の求人を探してみる

求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、求人情報指数を各求人情報に表示しております。

Q-JiNでは、掲載している求人情報(仕事内容)の信頼性を高めるために、Jobofferindex機能により管理しております。
求人情報への信頼性を高め、ご希望の求人情報に安心してご応募いただける環境を意識していきます。

内部要因(採用積極度)が、0(ゼロ)の求人情報は調査の上、掲載を停止いたします。内部・外部要因をご参考にご応募ください。
また、なんらかのトラブルが発生した求人情報の掲載は一切いたしません。
ご意見、ご感想などございましたら、Q-JiN運営事務所customer@q-jin.ne.jpまでお気軽にご連絡下さい。