新卒者就職応援プロジェクト 新潟

新潟県では、新卒者に対するきめ細やかな就職支援を集中的に行うため、若者しごと館2階に「新卒応援ハローワーク」を設置し、大卒ジョブサポーターによる全国ネットワークの就職支援を強化しています。

大学担当者制の導入など、大学等との連携による支援

定期的な出張相談、大学等と連携した就職面接会の実施、大学の就職支援担当者への支援、保護者に対する相談、啓発文の送付等の支援活動

中小企業とのマッチングの強化

ジョブサポーターが直接事業所を訪問することで、求められる人材像を把握し、適していると思われる求職者を個別に選定しマッチングを図る

ジョブサポーターが訪問した事業所について、詳細な情報をまとめた冊子の配布

その他

就職まで一貫して同じ担当者による支援の充実

県外での就職を希望する方について、ハローワークのネットワークを使った支援

臨床心理士等による心理的サポート、カウンセリング

求人開拓を強化

3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大推奨金および3年以内既卒者トライアル雇用奨励金の活用による既卒者の就職促進

さらに新潟労働局内では、ハローワークと地方公共団体、労働界、産業界、学校等の関係者を構成員とした「新卒者就職応援本部」が設置されており、以下のような業務にあたることとしています。

• 地域における新卒者支援の実施状況の把握
• 地域における新卒者の就職状況等の調査・把握
• 事業主団体等への「新卒者就職応援プロジェクト」の周知、啓発
• 事業主団体等への「新卒者企業実習推進事業」の実施についてお調整
• 事業主団体等への雇用対策法に基づく指針の改正についての周知、啓発
• 事業主団体への採用拡大の要請

既卒者の就職を促進するための試みとして創設されたもので、ハローワークまたは新卒応援ハローワークでの取り扱いとなります。実施要件は次のとおりです。

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

学校等を卒業後、3年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成する目的で有期雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に奨励金を支給

3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

大学等を卒業後3年以内の既卒者も対象とする「新卒」求人をハローワークへ提出し、実際に既卒者を（新卒者扱いで）正規雇用することのできた事業主に奨励金を支給

新卒者企業実習推進事業（新卒インターンシップ事業）」

新卒予定の未内定者や卒業後3年以内の既卒者について、中小企業およびその業務内容に関する具体的なイメージを持つことで、就職意欲を高めるため、短期間（最長1ヶ月）のインターンシップ機会を提供