新卒者就職応援プロジェクト 長崎

長崎県では、大学などの卒業年次の在学生の方と、卒業後3年以内の既卒者等を対象とする就労支援の専門窓口「長崎新卒応援ハローワーク」を開設し、求人情報の提供や職業相談、職業紹介をはじめ、担当者制による就職実現までの一貫した支援のほか、臨床心理士による心理的サポート、「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」や「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」の活用、また短期のインターンシップ機会の提供を行うことで、雇用の促進をはかります。

求人検索パソコンを使った全国の学卒用求人情報の閲覧や、隣接するフレッシュワークを利用してカウンセリング等のサービスのご利用などに加え、新卒応援ハローワークの特徴的な集中支援を提供しています。

• 大学等と連携し、担当者性による就職支援を行います。
• 中小企業などの詳細情報を作成、マッチングを行います。
• 就職までの一貫した担当者性尾による就職支援を行います。
• 臨床心理士による心理的サポートを行います。
• 個別の求人開拓を行います。
• 面談会等各種情報の提供を行います。

大卒、高卒ジョブサポーターによる支援

大卒、高卒ジョブサポーターを倍増し、中小企業と新卒者等都のマッチングに集中的に取り組みます。

ジョブサポーターは、ハローワークの窓口において、あるいは高校や大学等まで出向いて、学生および生徒への就職活動の相談、職業適性検査の実施、就職活動についてのセミナーの実施などの就職支援を行います。また、企業を訪問しての求人開拓、地域の中小企業と新卒者等とのマッチングを行います。

臨床心理士等による心理的サポートを行います

就職の内定を得られない等で心理的な問題を抱える新卒者の方等に対し、臨床心理士カウンセリングを行いサポートに努めます。

お気軽にご相談ください。

地域の実績を踏まえた就職支援を実施します

ハローワーク、地方公共団体、労働界、経済界、学校等の関係者を構成員とする「長崎新卒者就職応援本部」を設置し、地域の実績を踏まえた就職支援を行います。

奨励金制度による雇用促進について

卒後3年以内の既卒者を対象に、正規雇用へ向けて育成するためのトライアル雇用（有期）を行い、さらにその後正規雇用へ移行させる事業主に対し、新卒応援ハローワークより「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給し、雇用促進を図ります。

また、卒後3年以内の既卒者を含めた新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主について、新卒応援ハローワークでは「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」を支給します。

インターンシップ制度

新卒予定で未内定の方や、未就職のまま卒業された既卒3年以内の方を対象に、短期（2週間程度）のインターンシップ機会を提供し、その後の正規雇用を支援します。

青少年雇用機会確保指針の改定

雇用対策法に基づく「青少年雇用機会確保指針」の改正により、卒業後3年間は「新卒」として応募出来ることが盛り込まれました。これにより、既卒者の新卒枠による採用が促進されるよう、経済団体等に要請を行っています。

※この他、大学等とハローワークとの一体的な就職支援（面接会の共催等）や、保護者等の関係者に向けた啓発文等の送付による働きかけ、新卒者を対象とする地域の中小企業PR（地元企業を活用した高校内企業説明会の実施等）などに取り組んでいます。

対象となる方

大学および大学院、短大、高専と各種専修学校等の卒業年次にある（または卒業年次を超えて在籍する）在校生の方と、卒業後3年以内の未就職者の方で、いずれも就職先が未決定の方

受講の目的など

既卒者を含む大学生等の採用に高い意欲を見せる中小企業の現場で、実際の職場環境や業務内容についての実習を行うことで、その企業で働くことについての具体的なイメージを持つことができます。またこの経験を通して、より広い視野から応募企業や職種を選択することもできるようになります。

実施企業

ハローワークへ新卒者および既卒3年以内を対象とする求人を提出している、あるいは提出を予定している「採用意欲の高い」中堅中小企業です。特に大学等の卒後3年以内の既卒者を応募可能としている企業について、積極的に実習を行います。

実施期間

原則として10日間程度ですが、最低で3日から最長1ヶ月まで設定が可能です。

実施内容等

各社より提出された企業実習プランの内容（実施時期および実習内容、時間等）については、ハローワークで説明を行っています。詳しくは長崎労働局およびハローワーク、または長崎新卒応援ハローワークまでお問い合わせください。

実習後について

実習を受けた企業での就職を希望される場合は、ハローワークにて職業紹介を受けることが出来ます。