新卒者就職応援プロジェクト 宮崎

昨今の厳しい雇用失業情勢により、新卒者を取り巻く就職環境は、求人数の減少、それに伴う内定率の悪化など非常に厳しさを増しております。

このため、学卒未就職者を対象とした「新卒者体験雇用事業」を実施しておりましたが、このたびより多くの学卒未就職者の1日でも早い就職を支援するため、事業を拡充することとしました。

目的

就職活動にあたり、体験的な雇用機会を設けることで就職先の選択肢を広げると同時に、求職者と事業主との間で互いに理解を深めてもらい、その後の正規雇用への移行促進を図るものです。

対象者

新規学卒者に該当する40歳未満の求職者となります。

※ハローワークにて求職登録を行っていることが必要です。

期間

31日間までの有期雇用で、卒業日の翌日以降を有期雇用の開始日とします。

（ただし中学生については、労働基準法に基づき4月1日以降を開始日とします）

賃金

労働関係法令に基づき、有期雇用契約により支払われます。

体験雇用の内容について

事業主は、体験雇用開始日から10日以内に、被雇用者の同意を得たうえで「体験雇用実施計画書」を提出することとなっています。

なおここで賃金や労働時間等が定められますので、必ず確認を取ってください。

終了後

体験雇用実施計画書にて「正規雇用へ移行するための要件」を定めることとなっており、この要件を対象者が満たしている場合には、特別な事情のない限り、有期雇用の終了後は正規雇用へと移行することとなります。