株式会社ナカザワの求人情報
私たちは、人々の暮らしに欠かせない様々な施設や設備を腐食から守る商品を製造しています。
毎日あたり前に使うことができる、鉄道、車、電気。
その設備や、あなたが通勤で渡る橋、日本の物流を支えている港など。
表舞台に立つような仕事ではないかもしれません。
しかし、防食製品の製造会社として、社会の生活基盤を支えている確かな事実に私たちは誇りを持っています。
当社の仕事内容は、いわゆるライン作業とは異なる業務です！
慣れてきた際には基本的には一人で作業することになるので、集中して技術を磨くことができます。
また当社が採用しているハンドレイアップ成形は、ほとんどが人の手で行います。
その為、製作に関わるスタッフの技術力で大きく製品の品質に差ができてしまいます。
当社では、創業当時から徹底的に品質を磨き上げ、スタッフに代々継承を行うことで高い品質を維持し現在も「高品質」の信頼から大手企業からFRP製作のご依頼をいただいております！
また、「FRPのメーカー」は業界でも希少ないため、当社は未経験入社を前提としています。
ですので、未経験の育成ノウハウはバッチリ！
＼ 一つでも当てはまればご応募を！ ／
■作業に没頭するとよく時間が過ぎている
■モノづくりが好き
■単純作業は好きだが少しずつ変化が欲しい
■安定企業で正社員デビューしたい
多数の先輩を育ててきた実績もありますので、ご安心ください。
当社は、従業員が長期的に働きやすい職場環境を実現しているため、平均勤続年数が
【 16.2年 】と長くなっています。
そのため、従業員の年齢も40～50代がボリュームゾーンとなってきました。
継続的な会社の成長・発展に向け、次世代を担う新しい人材を募集しています。
U・Iターンも大歓迎！転勤はありません。
プライベートを大事にしながら勤務ができる環境です！
ご応募をお待ちしております。
企業カラー
- 長く働ける会社
- 残業なし
- 環境・雰囲気
「長く働ける会社」を選択した背景
プライベートと、仕事の両立がしやすい環境のため、平均勤続年数16.2年と皆さん安心して長く勤務してくれています。
ここを重視しています！
- 性格（人間性）
- スキル
- 経験
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 防護材製造スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【 インフラ施設を錆（サビ）から守る防食製品メーカー 】
私たちは、人々の暮らしに欠かせない様々な施設や設備を腐食から守る商品を製造しています。
毎日あたり前に使うことができる、鉄道、車、電気。
その設備や、あなたが通勤で渡る橋、日本の物流を支えている港など。
表舞台に立つような仕事ではないかもしれません。
しかし、防食製品の製造会社として、社会の生活基盤を支えている確かな事実に
私たちは誇りを持っています。
【 製造商品 】
■FRP（強化プラスチック）製品
【 製造した製品はどんなところで活用されている？ 】
■土木建築領域
橋梁、鉄道防音壁、防風柵、消音材、トンネル、浴槽
■車両・自動車領域
鉄道車両、リニアモーターカー、エンジンパーツ、スポイラー、カーボディー
■エネルギー領域
大型風力発電の部品、燃料電池、圧力容器、海底油田
【 入社後の流れ 】
まずは材料の名前、工具の使い方から教えます。
その後、製品が出来上がるまでの工程を手伝いながら、作業手順を覚えていきましょう。
ライン作業ではなく、黙々と手を動かす職人の仕事です。
【 具体的な仕事内容 】
製造全体の工程は
【裁断→塗装→成形→乾燥→トリミング→脱型→検査】
と複数の工程を経て完成します。
ここであなたには技術スタッフとして、
まずは【裁断】、【成形】のいずれかの工程を担当していただきます。
別グループを手伝うために、配属以外の工程を行うこともあります。
お互いに協力して進めています。
■裁断
シート状のガラス繊維シートを切るところからスタート。
一つ一つ丁寧にカッターを使って手切りをしていきます。
この工程で誤差が発生すると、全体の工程に影響を及ぼすため、非常に重要な工程です。
■成形
製作する商品やパーツの型にガラス繊維と樹脂を交互に手作業で積み上げていきます。
ほとんどが、手作業となるため、プレス加工ではできない、複雑な形状にも高品質で成形可能な技術が身に付きます。
＼ POINT！① ／
いわゆるライン作業とは異なる業務です！
基本的には一人で作業することになるので、集中して技術を磨くことができます。
また当社が採用しているハンドレイアップ成形は、ほとんどが人の手で行います。
その為、製作に関わるスタッフの技術力で大きく製品の品質に差ができてしまいます！
当社では、創業当時から徹底的に品質を磨き上げ、スタッフに代々継承を行うことで高い品質を維持し現在も「高品質」の信頼から大手企業からFRP製作のご依頼をいただいております！
【 入社後の流れ 】
■研修からスタート！
最初の1～2カ月はすべての工程を回り、「ものができる流れ」を覚えていただきます。
▼
■配属工程でのOJTへ！
その後は各工程に配属され、先輩社員から仕事を教わります。
▼
■一つずつ覚えて独り立ち！
当社の特徴は「少量多品種」。
種類ごとの内容を覚えなければいけないので習得スピードはゆっくりでOK。
少しずつ独り立ちを目指していただきます。
＼ POINT！② ／
「FRPのメーカー」は業界でも希少なため、当社は未経験入社を前提としています。
ですので、未経験の育成ノウハウはバッチリ！
多数の先輩を育ててきた実績もありますので、ぜひ安心してください。
【 一日の流れ（例） 】
■ラジオ体操
社員全員でラジオ体操！気持ちよく身体を伸ばしましょう！
■朝礼（月曜のみ）
作業・納期の確認や注意事項を確認
■仕事開始
各ポジションで製造作業をスタート！
■お昼
60分間のお昼休み。
休憩スペースで同僚と会話を楽しんだりと自由に休憩できます。
■仕事再開
午後のお仕事を開始！
■休憩
15分間の休憩です。水分補給等、リラックスして過ごします。
■終了
お仕事終了！お疲れ様でした！
【 組織構成 】
■人数
13名
■男女比
1：1
■年齢
20代：1、30代：1、40代：3、50代、4、60代：2
■平均年齢
52.3歳
■平均勤続年数
16.2年
【 服装 】＊会社より貸与
・作業着、帽子、手袋、エプロン、ゴーグル - 給与
- 月給20万円以上
■基本給
◎180,000～246,000円
■諸手当
◎時間外手当：発生した場合は法定通り支給
◎皆勤手当：10,000円
◎能率手当：8,000～10,000円程度
◎家族手当：扶養家族一人に対して2,000～3,000円
◎役職手当：対象者のみ支給
■賞与
◎年3回（夏・冬・春）※春は決算賞与
※昨年度実績合計3カ月分
■昇給
◎年1回（前年度実績あり）
■入社時の想定年収
◎年収300万円～400万円
■福利厚生
◎社会保険
完備
◎通勤手当
上限1万円（車通勤の場合は、距離換算）
◎退職金
有（中小企業退職金共済）
◎定年
70歳
※看護休暇取得実績：あり - 残業手当
- 残業代は法定通り支給
- 交通費
- 上限1万円（車通勤の場合は、距離換算）
- 応募条件
- ■必須経験
・経験不問、学歴不問（未経験者歓迎！）
・第二新卒、社会人歴10年以上も歓迎
お気軽にご応募ください！
■歓迎経験
・運転免許（業務では使用しませんが、通勤に便利です）
＼ 一つでも当てはまればご応募を！ ／
■作業に没頭するとよく時間が過ぎている
■休日はプラモデルなどをよくつくる
■単純作業は好きだが少しずつ変化が欲しい
■安定企業で正社員デビューしたい
【 U・Iターン歓迎！転勤なし！ 】
＼ 富山の働きやすさ・暮らしやすさ ／
日本海側屈指のモノづくり県ということだけあって、
仕事と暮らしの安定感は全国でもトップクラス！
■生産年齢人口（15～64歳）の有業率：
【 全国2位！ 】（全体の81.1％）
労働環境が安定しているため、
腹炊き続ける人の割合が高く
生産年齢人口の有業率は全国2位です！
■一世帯当たりの「可処分所得」：
【 全国3位！ 】
（1世帯当たりの1カ月平均571,911円）
共働き世帯が多く、収入が安定しており、
世帯における実収入も全国4位となっています。
■夫婦共働き世帯の割合：
【 全国4位！ 】（全体の58.3％）
共働き世帯が多く、
男女ともに働きやすい環境が整っています。
■持ち家率：
【 全国2位！ 】（全体の76.6％）
雇用・収入面で非常に安定しているため、
持ち家率も全国委トップレベルです。
■出産・育児を理由に離職した人の割合：
少なさ【 全国1位！ 】（1.7％）
富山では子育て世代のサポートが充実しているため、
女性の勤続年数が長くなっています
また保育所入所率も全国トップクラスを誇り、
安心して仕事と子育てが両立できる
環境が整っています
■女性育児休業取得率：98.6％
■保育所入所率：全国3位（全遺体の80.4％） - 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- ■勤務時間：8：00～17：00
（所定労働時間7時間45分）
■休憩 ：12：00～13：00
＋
15：15～15：30
（休憩１時15分） - 残業
- 月の平均残業時間：2時間
- 休日
- 年間休日：125日
完全週休二日制（土日）
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW
企業カレンダーあり
※6か月経過後の年次有給休暇：10日 - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 退職金制度 /
- 勤務待遇
- ■福利厚生
◎社会保険
完備
◎通勤手当
上限1万円（車通勤の場合は、距離換算）
◎昇給
年1回（ただし業績による）
◎賞与
年3回（夏・冬・春）＊春は決算賞与です（業績による）昨年度実績：3カ月／3回
◎退職金
有（中小企業退職金共済）
◎定年
70歳
◎看護休暇取得実績
あり - 勤務地
- 富山県南砺市吉江野173
- 交通手段
- ・車・バイク通勤：可
・電車： 越中山田駅から徒歩12分
・バス：南砺中央病院線「吉江野」徒歩7分 - 採用担当
- 中澤 愼太郎（ナカザワ シンタロウ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は11月26日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
・書類選考
・面接１～２回
※遠方の方は、一次面接を
オンラインで実施することも可能です。
遠慮なくお申し付けください。
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- ＼ 一つでも当てはまればご応募を！ ／
■作業に没頭するとよく時間が過ぎている
■モノづくりが好き
■単純作業は好きだが少しずつ変化が欲しい
■安定企業で正社員デビューしたい - 面接でよくする質問は？
- ・モノづくりが好きという思いを伝えてもらえたらと思います。
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- ・モノづくりが好きで、技術を磨いて、手に職をつけたいという思いを聞かせてもらえたらと思います。
商品・サービス情報
【 製造した製品はどんなところで活用されている？ 】
■土木建築領域
橋梁、鉄道防音壁、防風柵、消音材、トンネル、浴槽
■車両・自動車領域
鉄道車両、リニアモーターカー、エンジンパーツ、スポイラー、カーボディー
■エネルギー領域
大型風力発電の部品、燃料電池、圧力容器、海底油田 など
様々な場面で弊社の製造した製品が社会で活躍をしています。
表舞台での仕事ではないかもしれませんが、社会のインフラの基盤としてプライドを持って製品造りをしています。
- 会社名
- 株式会社ナカザワ
- 本社所在地
- 〒939-1742
富山県南砺市吉江野173 - 設立
- 1983年12月
- 従業員数
- 13名
- 事業内容
- 強化プラスチック製板・棒製造業(FRP加工)
【インフラ施設を錆（サビ）から守る防食製品メーカー】
私たちは、人々の暮らしに欠かせない様々な
施設や設備を腐食から守る商品を製造しています。
毎日あたり前に使うことができる、
鉄道、車、電気。
その設備や、あなたが通勤で渡る橋、
日本の物流を支えている港など。
表舞台に立つような仕事ではないかもしれません。
しかし、防食製品の製造会社として、
社会の生活基盤を支えている確かな事実に
私たちは誇りを持っています。
防護材製造スタッフ
株式会社ナカザワ
■基本給
◎180,000～246,000円
■諸手当
◎時間外手当：発生した場合は法定通り支給
◎皆勤手当：10,000円
◎能率手当：8,000～10,000円程度
◎家族手当：扶養家族一人に対して2,000～3,000円
◎役職手当：対象者のみ支給
■賞与
◎年3回（夏・冬・春）※春は決算賞与
※昨年度実績合計3カ月分
■昇給
◎年1回（前年度実績あり）
■入社時の想定年収
◎年収300万円～400万円
■福利厚生
◎社会保険
完備
◎通勤手当
上限1万円（車通勤の場合は、距離換算）
◎退職金
有（中小企業退職金共済）
◎定年
70歳
※看護休暇取得実績：あり