有限会社 飯沼電設の求人情報
【時間に余裕を持って働ける!】
大手企業のプラントで常駐業者として電気工事をしています。
一般の建築現場と比べて『時間の余裕』があるため、経験の浅い人も働きやすい環境です。
☆工期に追われていないので、気持ちに余裕がありピリピリした空気はありません。
先輩が忙しく働いている現場は、何をしていいか分からず精神的にきついです。先輩社員が経験の浅い社員の面倒をしっかり見れるので、多くの経験を積むことができます。
☆作業の無い日や、半日で終わった時は余った時間を使って資格取得の勉強や練習に充てることができます。
☆普段は16時過ぎにプラントを出ます。帰宅時間が早い分、平日もプライベートの時間がしっかり取れます。
【難しい技術も短期間で習得できる!】
職人として働く以上は技術や資格の取得が必要です。昔ながらの先輩に教わるという方法では時間が掛かってしまいます。当社は短期間で習得できるように、以下の自社製作の教材を使って教えています。従来の教え方に比べて約3倍の速さで技術が身に付きます。
☆マニュアル
技術や知識を感覚ではなく、理論的に理解できます。「こういう理由でこうなる」が分かるのでその先の応用も利きます。
☆手本動画
「先輩に手本を見せてもらって自分も同じようにやってみる」ことが一般的な教え方ですが、実際には2度3度見たくらいではできません。その手本を技術ごとに動画にしていて繰り返して何度も見ることが可能です。また自分がやっているところを撮影して見比べることで修正点がすぐに理解できるため、習得までの期間が短くなります。
企業カラー
- 能力を生かせる
- 環境・雰囲気
- 人間関係が良い
「能力を生かせる」を選択した背景
小規模な会社のため、出来ることはドンドン任せていきます。
もちろん、超スゴ腕先輩社員のフォローはあるので心配はいりませんよ。
ここを重視しています!
- 性格(人間性)
- やる気
- スキル
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 常駐先のプラント・工場での電気設備工事や点検が主な業務になります。
他職の職人さんも常駐業者の方が多く、建設現場特有の設備業者が変な気遣いをするようなこともありません。
☆ 平均的な1日の流れ
6:40 集合 車で一緒に行く人は少し早いですがこの時間に出ます。
到着後は休憩して作業開始に合わせて準備をします。
9:00 作業開始 午前中の作業開始です。昼前に1度休憩します。
12:00 午後の作業スタート。作業の進捗状況に合わせて休憩を入れます。
16:00 片付けも含めて作業を終わらせます。
16:15 特に緊急の作業が無ければ帰宅の途へ
※暑い時期は熱中症対策で更に細かく休憩が入ります。
☆入社後はこんな感じで成長してください。
~5年目 少しずつ出来る仕事を増やして経験を重ねていきましょう。
必ずベテラン社員と一緒なので心配いりませんよ。
~10年目 今までの経験を活かして更に経験を重ねていきましょう。
基本的にはベテラン社員と一緒ですが、少しずつ人を使う訓練もしていきます。
~15年目 現場の職長として小さな規模から任せていきます。
会社が責任もってバックアップ、フォローします。
※あくまでも目安なので、自分なりに着実に成長してくれればそれで良いですよ。
※職人としてはもちろんですが、社会人・リーダーとしても成長していく手助けをしていきます。 - 給与
- 日給1万2000円~1万8000円
未経験者12,000円スタート
経験者 13,000円以上スタート(実力を最大限に考慮させていただきます)
使用期間3か月
18日分は最低保証
出来るだけ稼ぎたい人には相談に乗ります - 残業手当
- あり
- 交通費
- 1日 1,000円(最大)
- 応募条件
- 要普通自動車免許
- 年齢制限
-
40歳以下
- ▼年齢制限の理由
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象とするため
- ▼具体的には
- 次の世代を育てて、将来リーダーとして活躍してもらうため
- 勤務時間
- 8:00~17:00 現場のルールで変わる場合あり
休憩時間 昼60分 10時・15時各30分 - 残業
- 常駐工場は残業なし
- 休日
- 土曜・日曜・祝日(現場により休日出勤の場合あり)
夏季
年末年始
GW - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
- 補足事項
- 任意労災加入
仕事以外のケガや病気で仕事が出来ない時の補償(保険加入)
- 勤務待遇
- ☆入社準備金として50,000円支給します。
☆会社の近くに引っ越してくる人には
・月最大30,000円の住宅補助
・最大100,000円の引越補助
☆制服・ヘルメット・腰道具(結構きれいなやつ)貸与
☆資格取得費用全額支給
☆友達や仕事を紹介してくれた社員には社長賞
☆飲み代は社長のおごり!! - 勤務地
- 東京都江戸川区東小岩4-2-10
- 交通手段
- ・JR総武線「小岩駅」南口徒歩15分
・バイク通勤可
・現場により直行直帰可 - 採用担当
- 飯沼雅佳(イイヌママサヨシ)
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は11月25日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は?
- 【仕事に対する価値観の同じ人】 ミスマッチはお互いのためにならないと思います。電気工事がやりたい、やってみたいという気持ちは大切です。
【人が好きな方】 仕事中は他社の人とも一緒にやる機会があるので、周りと上手くやろうという気持ちが大切になります。 - 面接でよくする質問は?
- ☆転職の理由
☆当社の志望理由
☆仕事以外の雑談 - 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
- 話の中で、会話力・コミュニケーション能力を見ています。
「真面目」「一生懸命やる」以外で自分をアピールをしてくれる人は評価が高いです。
堅い感じの面接では無いので、あまり緊張しすぎずに、自分の良い部分をを積極的に教えてください。
- 会社名
- 有限会社 飯沼電設
- 本社所在地
- 〒133-0052
東京都江戸川区東小岩4-2-10 - 設立
- 平成14年8月7日
- 資本金
- 300万円
- 従業員数
- 2名
- 事業内容
- 工場の改修、メンテナンス、新築
一般建築物(ビル、学校、倉庫等)の新築、改修
受変電設備の改修、点検
その他電気工事 - URL
- http://iinuma-densetsu-r.com/recruit/detail/19910/
代表者コメント
代表取締役の飯沼です。
ここまでお読みいただきありがとうございました。
今は多様化が進み、仕事に対する考え方もどんどん変化しています。
弊社は50年以上の歴史がありますが、最大の武器は『小さな会社だからこその機動性』だと考えています。
代表就任時に掲げた『安定した仕事を確保して社員の生活を守る』という目標は、プラントに常駐することで達成できたと考えています。
次の目標である『より働きやすい環境を創る』という目標に向かって、ここ数年は若手社員と共に改革を進めてきました。
その成果として『情報発信の強化』や『研修制度の充実』があります。
そこから若手社員を増やして休みの取りやすい会社を目指す予定でしたが、残念ながらご実家の都合で退職して実家に戻ることになりました。
そこで、新たに私と協力して会社の経営方針を決めていってくれる仲間を募集します。
もちろん、いきなり高度な要求はしないのでご安心ください。
私には無い若い世代の意見を聞かせてくれて、実現に向けて力を貸してくれるイメージで考えてください。
貴重な意見はすぐに反映させますよ。
『プラント電気工事のスペシャリスト』としても『経営スタッフ』としても一緒に成長していってくれる仲間を募集します。
企業理念にもありますが『カッコよく』『楽しく』頑張っていきましょう。
総合営業職
株式会社コレックホールディングス
月給 230,000円
【東京】
基本給:185,000円
固定残業手当:45,000円
※上記には時間外勤務手当(月32時間/44,600円)、深夜割増手当(月1時間/400円)を含みます。超過分は別途支給します。
固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給します。(別途出勤日数要件有)
尚、試用期間は1ヶ月で、その間雇用形態に変更はありませんが、月給が200,000円(基本給176,300円)で固定残業代23,700円(月17時間/22,600円の時間外手当と月4時間/1,100円の深夜手当)を含みます。
【東京以外】
基本給:177,300円
固定残業手当:52,700円
※上記には固定残業代(月39時間/52,100円)、固定深夜割増(月2時間/600円)を含みます。超過分は別途支給します。
いずれも時間外手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
尚、試用期間は1ヶ月で、その間雇用形態に変更はありませんが、月給が200,000円(基本給176,300円)で固定残業代23,700円(月17時間/22,600円の時間外手当と月4時間/1,100円の深夜手当)を含みます。