1. やる気
2. 性格（人間性）
3. スキル

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

御社が求める人物像は？

まじめにコツコツ頑張れる型

面接でよくする質問は？

将来の夢

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

人間性

【市場環境】
これからも成長曲線をしっかり描けるように、業界団体も立ち上げています。
不用品の回収事業は、やればやるほど「リピート」のお客さまが増えていきます。
ですから、刈り取りビジネスというより、どちらかといえば栽培型ビジネスと いえるかもしれません。
頑張れば頑張るほど伸びていく。
2020年度末には全国ネットワークを築いていく計画ですが、この成長の波に乗ってあなたも支店
を 立ち上げていくなど、チャンスを掴んでほしいと思っています。
現在、社長が中心となって業界団体をつくり、各行政に働きかけを行い始めています。
業界ルー ルの整備など、やるべきことにはしっかりと着手。それが次の成長を支えると考えています。

【経営理念】
一人ひとりの意見に耳を傾け、その人と真っ直ぐに向き合う。
そして「四方よし」を実現します。
私たちは、昭和時代の美学である“もったいない”の精神で、資源となり得るもののすべての再利用化を
目指しています。
そしてそのなかで、社員もお客さまも 世間も、そして会社も喜びを得ることができる「四方よし」を実現していく。それが私たちの理念です。
これを形にしていくためには、何でもトップダウンで決 めて、こちらからの意見を押し付けるのではなく、
社員一人ひとりの意見に耳を傾けるスタンスをもたなければならないと考えています。
その人を本気でなんと かしてあげよう。そういった気持ちは、必ず伝わるものです。
今後も人間関係を大切にし、理念をしっかりと具現化できるように頑張ります。


処分費用を安くできるので、競合他社にも勝てます。
その秘密とは……。


＜他社より安く引き取れる理由＞

【広告費を極力かけません】
広告はホームページを利用し、チラシはドライバーが手配り＆ポスティングします。

【処分費用を抑えています】
廃棄物はプラスチック、ゴム、金属など種類別に細かく分別。廃棄にかかる費用を極力抑えながら、売れるものは徹底的に現金化します。

【遠方出張は、そのままその地域で営業します】
遠方への出張もそのまま営業するので、出張経費がかからないようにしています。回収品で売れるものは修理してオークションへ。

【営業手法など、できるまで細かく指導します】
ルート選びや時間帯でのマーケティング、ポスティングの要領、金額交渉などは、先輩やマネージャーから具体的にアドバイスします。

※このようなノウハウ、仕組み、バックアップがありますから、まったくの未経験でも売り上げが上がるのです


【経営者感覚で仕事に打ち込め、頑張った分だけ収入がアップすること。】

回収量が多ければ多いほど、給料に反映されます。
たくさんのお客さまに声をかけていただき、不用品が集まれば集まるほど、気持ちも乗ってきますよ（笑）。
冷蔵庫・テレビ・鉄くず・小家電などがたくさん回収できたら「よし！　やった！」と思わずガッツポーズ。
まさに社長の気分です。この仕事は、商売人感覚が ないと難しいかもしれませんね。
でも、「経営者になりたい！」「商売をしたい！」と思っている人には、ぴったりの仕事だと思います。
毎日、すごく充実できます。