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株式会社ネクストプラスの求人情報

人と人とのつながりを第一に

みなさまご存知の大手SNSやソーシャルゲームの運営会社
広告サービスや金融システム会社など
多数の企業さまと直接取引を行い
多種多様なシステム開発を手掛けております
現在、特に
android・iOS向けアプリ、JAVA・PHP・C系のWEBサービス開発
のオーダーを中心に頂いており
一層の拡充のため、人員強化を図ることになりました

企業カラー

自由な勤務条件
能力を生かせる
高い給与

「自由な勤務条件」を選択した背景

ご希望のスタイルにあった案件を多数、取り揃えております
現在はリモート勤務先が多いです

ここを重視しています！

スキル
経験
やる気

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

職種: スマホアプリ・JAVA・PHP・C++・C#等のweb開発SE
雇用形態: 業務委託
仕事内容: 上流工程から実装、テスト、運用、PM、管理様々です

【主要取引先】
◆ISID-AO
◆アイ・エム・ジェイ
◆ALBERT
◆伊藤忠テクノソリューションズ
◆エムティーアイ
◆カカクコム
◆KADOKAWA
◆共同通信デジタル
◆サイバーエージェント
◆システナ
◆GMOインターネット
◆シンプレクス
◆ソフトバンク・テクノロジー
◆デジタルガレージ
◆ディップ
◆ディー・エヌ・エー
◆凸版印刷
◆ドワンゴ
◆パーソルキャリア
◆バーチャレクス・コンサルティング
◆富士ソフト
◆富士通エフ・アイ・ピー
◆BookLive
◆リクルートホールディングス
（各社グループも含む）

【進行中の案件例】
◆スマホサービス開発
　カレンダーアプリ
　通信キャリアアプリ
　投資信託WEBサービス
◆JAVA／PHP／Ruby開発
　WEB求人サービス
　美容口コミサイト
　証券システム
　カレンダーアプリ
　スーパーマーケット基幹システム
　HRテクノロジーサービス
　空港業務システム
◆マークアップ作業
　音楽アーティストタレントWEBサイト
　工業用品ECサイト
　SNSサービス
◆UIデザイナー
　グルメサイト
　ネット広告サービス
◆Unity(C#)開発
　ソーシャルゲーム
　3Dゲーム
◆C++開発
　セキュリティ対策サービス
　自動車ツール
　ライセンス管理システム
給与: 相談40万円～105万円
案件／スキル見合いになります。
ご希望の金額・条件をご提示ください

例）
51才　1050万／年　（経験28年、PMO）
42才　 900万／年　（経験20年　JAVAweb開発）
30才　 600万／年　（経験6年　スマホアプリ開発）
残業手当: 案件により、超過控除精算あります
交通費: なし
応募条件: 経験者優遇
学歴不問
年齢制限: 年齢不問
勤務時間: 10:00～18:00
常駐先により、異なります
休日: 土・日・祝日、ＧＷ・夏季・年末年始
年間休日120日以上
常駐先により、異なります
勤務地: 東京都千代田区外神田2-10-7 TIビル8F
交通手段: 秋葉原駅徒歩10分
御茶ノ水駅　徒歩7分
末広町駅徒歩5分
採用担当: 徳田（トクダ）
応募方法: Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は11月26日までに届きます
採用プロセス: 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用

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人事担当者からのコメント

御社が求める人物像は？: 経験3年以上
面接でよくする質問は？: 直近3年におけるプロジェクト、業務内容
面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？: スキル・経験

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会社名: 株式会社ネクストプラス
本社所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田2-10-7 TIビル8F
設立: 2005/06/23
資本金: 1000万
従業員数: 9名
事業内容: 業務委託（請負、準委任、SES）、派遣

システム開発やネットワーク構築、運用・保守など
プロジェクト遂行に必要な人材・サービスを
企業様へご提供いたします
URL: http://www.next-plus.jp

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代表者コメント

ネクストプラスは
「職場」というただの括りではありません。
日頃の悩みや不安を助け合い
互いの仕事を尊重し
人生のいちパートナーとして
あなたの一番近くにいる存在です。

だから
「応募の時と話が違う」
「要望を聞いてもらえない」
「信頼ができない」
なんてことはありません。

当社を選んで良かったと思われるよう
常に「エンジニア様第一」
を心がけております。

ほんの少しでも
あなたのプラスに繋がるよう
努力をします。

当社は、みなIT業界に携ってきたスタッフで構成されています。
エンジニア様が何を求め
どんな仕事をしたいのか
私達は一人一人異なる考えを聞き
そして、それを叶える努力を学びました。
その頂いた意見や考え方を宝物として
当社の方針を進めています。

人々それぞれの笑顔が当社のプラスです。