【募集背景】
外食業界に深く根ざし、 大手外食チェーンやラグジュアリーホテル、エンタメ業界等から依頼を受け、各種販促ツールの販促企画・制作を手がけている当社。確かな技術と品質で、創業40年、1000社以上の取引実績を誇ります。（直接取引9割以上）

外食業界が再び活気を取り戻しつつある今、私たちの加工チームをさらに強化し未来を共に創り上げるマネージャーを求めています。当社は年齢や社歴に関係なく、意欲のある人には積極的に仕事をまかせるスタイルのため、今までのご経験をフルに発揮していただけます。

同じ志を持ち、人に喜んでもらえること、仲間とともに作り上げる楽しさに喜びを見出せる方、私たちと一緒に働いてみませんか。



【仕事内容】
加工チームのマネジメントをお任せします。営業からの案件相談対応、スケジュール管理、社員やアルバイトスタッフの調整など、チーム全体をまとめていただきます。加工チームは社員3名（男性2名・女性1名）と、アルバイト・派遣スタッフが常時3～5名体制です。

この他、大手飲食店やホテル等で扱う、多彩な販促ツールの加工業務もサポートいただきます。
具体的には、社内の出力チームや印刷会社からあがってきた販促物（メニュー・ポスター・POP等）を、各種加工機を用いて加工する業務です。内容によっては手作業で行うこともあります。



【主な加工機】
　・大型オートカッター 〈ZUND〉
　・カッタークリーサー 〈Duplo DC-646〉
　・オートラミネーター 〈ZDP-330〉
　・コールドラミネーター 〈Jet Shield〉
　・断裁機 〈Horizon APC-610〉



【やりがい】
当社はクライアントとの直接取引が9割ですので、制作物の反応もダイレクト。誰もが知る飲食店やホテル等の販促物を手がけることができるので、自分の仕事を身近に感じていただけます。
また、加工チームは制作物の総仕上げのポジションです。それまで制作を手がけてきた営業・デザイナー・出力スタッフ達の想いを感じながら、クオリティの高い製品を創り上げてください。
チームとしての成果を感じながら、あなたの力で「テクノの加工はいつも万全、任せて安心」というイメージを高めてください。



【入社の後流れ】
まずは上司のサポートを受けつつ、一通りの加工業務をマスターいただき、仕事の流れや決まり事等を把握していただきます。全体像を掴んでいただいたあたりから、マネジメント業務に移行していただきます。
今までのご経験等を考慮し、徐々に慣れていっていただきますので、いきなりマネジメントをお任せすることはありませんのでご安心ください。



【安心のサポート体制】
新しいマネージャーとして入社された際には、既存メンバーとのスムーズな関係構築をサポートする体制を整えています。入社後は上司やチームメンバーと定期的にコミュニケーションを取りながら、業務に慣れていけるように配慮します。
また、段階的に責任を増やしながらマネジメント業務に移行していただくため、初めての環境でも安心して業務に取り組んでいただけます。



【年間休日】
年間休日は実に134日。（有休は消化しません）。
やる時はやる、休む時は休む、このメリハリが大事と考えているからです。
残業は月10h～20h。繁忙期やクライアント都合でこれを超えてしまう場合が希にありますが、過重労働は一切ありません。有休も取りやすく、産休・育休・産後パパ育休制度を含め働きやすい環境は万全です。



【コミュニケーション】
月に1度、1on1（部下を主体とした面談）を実施。
チャレンジしたいこと、先々に目指しているキャリア、悩みや疑問など、普段の業務では話さないようなことを共有し、上司・部下との信頼関係を強め、 成長をサポートします。



【人間関係】
制作チームは「出力」「加工」「発送」の3つに分かれていますが、全員が中途入社のメンバーであり、年齢や社歴にとらわれず、フラットな関係性が特徴です。自身と会社の成長のためなら、社歴・立場・性別に関係なく、自由に提案・発言・チャレンジできる風土です。
新しいマネージャーを迎え入れる体制も整えており、あなたのアイデアや経験をチームに活かすことができます。