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株式会社ジェイド情報システムの求人情報
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やる気重視で、募集をしております。
「やる気」「積極性」「コミュニケーション」など、人間性で採用。
悩んでいる方は、お気軽に、お問い合わせください。
企業カラー
- 長く働ける会社
- 人間関係が良い
- 能力を生かせる
「長く働ける会社」を選択した背景
しっかりとした、キャリアアップのサポートをこまめに行っています。
また、IT系以外にも、ネットワーク・データ入力・調査等、多角経営を行っており、
業務シフトの体制も取っております。
業績手当(歩合)を採用していますので、業績UPで、給与UPに直結します。
ここを重視しています!
- やる気
- 性格(人間性)
- 資格
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 事務・サポート 要員
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 弊社では事務・サポート・検証等の経験がある方を募集しています。
【仕事内容】
●一般事務、総務、庶務
●営業事務、コーディネイター
●SEサポート、キッティング、検証、テスト等
●データエントリー、キッティング、検証、テスト、調査等
※適正・希望を考慮し、社内・お客様先にてさまざまなプロジェクトに参加していただきます。
※技術系への移行も可能です。 - 給与
- 月給21万1000円~35万円
【給与モデル】
高校卒 211,000円~
専門・短大卒 213,000円~
大学卒 215,000円~
経験年数に応じて、昇給いたします。
業績手当(歩合)の適応もございます。
【手当等】
業績手当(歩合)
経験手当
技術手当 等
交通費(全額支給) - 残業手当
- 経験・職務手当は時間外の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を定額支給。超過分は別途支給
- 交通費
- 全額
- 応募条件
- 事務・サポート・検証系経験2年以上
- 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 休日
- ・週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇(12月30日~1月3日) - 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 /
- 補足事項
- 弔慰金制度
確定拠出年金制度
- 勤務待遇
- ・福利厚生
「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入
健康保険組合の福利厚生制度を活用できます
・社内会・懇親会(月1回)
・スキルアップに関する支援
指定資格取得時、受験料支給 - 勤務地
- 東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル5階
- 交通手段
- 秋葉原 「徒歩5分」 (JR・つくばエキスプレス)
神田 「徒歩5分」 (JR・東京メトロ銀座線)
小川町 「徒歩1分」 (都営新宿線) - 採用担当
- 加藤 真俊(カトウ マサトシ)
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は12月30日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は?
- 弊社は、人柄重視で、採用をしております。
- 面接でよくする質問は?
- 将来目指される方向性は?
※目標、目的をもって、仕事に取り組んで頂きたく思っております。
資格取得やスキルアップなど、目指すための方法なども加えてお答え頂ければと思います。 - 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか?
- 「やる気」「積極性」「コミュニケーション能力」を重視しています。
しっかりとした、自己アピールをお願いいたします。 - 同業他社との違い
- 多角経営を行っており、景気動向に左右されにくい組織体制を造っています。
商品・サービス情報
システム開発(受託・請負・SES)
ネットワーク
調査
- 会社名
- 株式会社ジェイド情報システム
- 本社所在地
- 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-5KSビル5階 - 設立
- 2014年1月
- 資本金
- 1100万(内、資本準備金 150万)
- 従業員数
- 27名
- 事業内容
- システム開発(受託・請負・SES)
インフラ業務(ネットワーク・サーバー)
サポート業務(SEサポート・テスト・検証・事務)
調査
労働者派遣 - URL
- http://www.j-is.co.jp
代表者コメント
DX(デジタルトランスフォーメーション)に、
日本政府が本腰を入れ始めました。
IT系の投資が徐々に増え、技術者不足が懸念されております。
弊社では、IT技術者不足に対応するべく、
未経験者からの積極採用を行っております。
新卒・第二新卒・他業種からの方に、仕事の流れを経験して頂き、
基礎的な仕事能力をしっかり持った人材の育成を行っています。
また、不況時にも打たれ強い会社を目指し、
インフラ系業務を強化し、健全な多角経営を目指しています。
会社経営は『人』が一番重要です。
教育・育成と適切なアドバイスにより、会社と従業員の皆様と、
良い関係が築けていければと思っています。
皆様といっしょに、会社を造っていけますと、幸いです。
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正社員登用あり。
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仕事内容①~③により取り決めます。
報酬、勤務時間など柔軟にご相談させていただきます。
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本人の能力・業績により昇給します。
会社の業績により臨時賞与が支給されます。
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