条件を選択して求人を検索
社会福祉法人堺あけぼの福祉会の求人情報
社会福祉法人堺あけぼの福祉会の求人情報
①身体障害者の方々の生活を支える法人として２５年以上の実績
障害福祉サービス事業 ⇒ 生活介護(通所)5箇所・居宅介護・ショートステイ・グループホーム
②複数の生活支援員で支援します。経験豊富な先輩職員が丁寧にレクチャーします。
③とても明るい職場(施設)です。ご利用者の方々も大変に明るく元気な方々です。
④グループホーム・ショートステイでの生活支援員も募集
企業カラー
- 能力を生かせる
- 人間関係が良い
- 長く働ける会社
「能力を生かせる」を選択した背景
資格取得からのブランク可・アットホームな雰囲気の中、日々の業務の中でスキルアップできる環境。
社会福祉法人全体としては、身体障害者の方々への介護や支援を中心に２０年間事業展開している。
ここを重視しています！
- 性格（人間性）
- 資格
- やる気
応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
- 職種
- 生活支援員
- 雇用形態
- アルバイト
- 仕事内容
- 身体障害者の方々が通う事業所内での介護業務。
事業名＝障害福祉サービス生活介護
業務内容＝身体障害者の介護など
★ベテランの生活支援員さんがレクチャーしてくれます。資格がなくてもＯＫ。
勤務時間帯＝９：４５～１７：３０の間の、5.5時間から8時間勤務
勤務日＝月～土(５日／週のシフト勤務）
★勤務時間帯などは応相談です。
★車通勤可能 - 給与
- 時給1,200円～1,280円
時給にベースアップ分80円含む。
６カ月間継続勤務後に、処遇加算分30円アップ。
通勤手当(30,000円上限)・資格手当(介護福祉士45円/時給)・社会保険(勤務時間数に応じて)
賞与年３回・昇給あり
車通勤可能(駐車料金無料) - 残業手当
- 法定どおり
- 交通費
- 公共交通機関３０，０００円まで。車通勤２，０００円から１０，４００円
- 年齢制限
-
年齢不問
- 勤務時間
- 10:00～16:00
勤務時間帯・勤務日数については、相談させていただきます。
夜勤もご希望に応じて、相談させて頂きます。 - 休日
- 週休２日制・祝祭日
夏期休暇(8/13～8/15)
年末年始(12/29～1/4)
有給休暇(労働基準に準ずる)
年間休日１２５日 - 雇用期間
- 年度ごとの更新
- 加入保険など
- 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金制度 /
- 勤務待遇
- 非常勤職員から正社員への登用制度あります。
- 勤務地
- 大阪府堺市南区御池台5-2-6
- 交通手段
- 南海電鉄 泉北高速線「栂・美木多駅」から南海バス御池台まわり「御池台5丁」下車すぐ
マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
自転車・バイク通勤可能(無料駐輪場あり) - 採用担当
- 但馬秀樹（タジマヒデキ）
- 応募方法
- Q-JiN応募フォームよりご応募ください。本日の応募で、結果は11月25日までに届きます
- 採用プロセス
- 応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒採用
人事担当者からのコメント
- 御社が求める人物像は？
- 身体障害者の方々を愛おしく感じる。
- 面接でよくする質問は？
- なぜ、この業界を仕事として選んだのですか。
- 面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
- 資格が求められる職種は資格。無資格でもよい職種は「やる気」「笑顔」
- 会社名
- 社会福祉法人堺あけぼの福祉会
- 本社所在地
- 〒590-0134
大阪府堺市南区御池台5-2-6 - 設立
- 平成7年4月1日
- 従業員数
- 124
- 事業内容
- 障害福祉サービス
生活介護3箇所・居宅介護・移動支援・短期入所・共同生活援助 - URL
- https://www.sakai-akebono.or.jp/
この求人を見た人はこんな求人も見ています
夜勤専従ヘルパー
廣島酒販 株式会社
大阪府大阪市平野区長吉長原1-1-20
日給1万7230円～1万8660円
交通費支給、マイカー・バイク通勤可能（無料駐車場あり）、福利厚生充実、休憩室あり（冷蔵庫、Wi-Fi完備）、法人内の販売部で取り扱ってます日用品・飲料・食品など卸値でご提供、購入できます。
◇健康保険
◇厚生年金
◇服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇マスク支給あり
◇資格取得支援・手当あり
交通費支給、マイカー・バイク通勤可能（無料駐車場あり）、福利厚生充実、休憩室あり（冷蔵庫、Wi-Fi完備）、法人内の販売部で取り扱ってます日用品・飲料・食品など卸値でご提供、購入できます。
◇健康保険
◇厚生年金
◇服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇マスク支給あり
◇資格取得支援・手当あり