1. やる気
2. スキル
3. 性格（人間性）

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

御社が求める人物像は？

自分の能力を１２０％出せる人、出そうと努力する人。
担当した仕事は責任持ち最後までやり遂げることができる人。
チャレンジ精神旺盛な人。
ポジティブ思考の人。

面接でよくする質問は？

弊社に入社したらどのような仕事をすることができますか？
イラストを描くスピード、パソコン処理にはどのくらいの時間がかかりますか？
実際の教育現場で外国人講師とペアーを組んで授業を担当しながら、自分の教材チェックをしなければなりませんが、それについてどう考えますか？

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

人間性
チャレンジ精神があるかどうか
仕事に対する取り組み方

同業他社との違い

０歳から大学受験までの総合学習塾です。
弊社が構築した能力開発プログラムで、子どもたちの能力や才能を伸ばしていきます。
American International Brains Kiddy Club部門では０歳から中学生を対象に英会話を指導していますが、単語や簡単な挨拶程度の英会話はコミュニケーションが取れる英会話だと考えていません。０歳で入会し４歳位で英語圏の同年齢の子どもたちと同じくらいの英会話力を持つ幼児も輩出しています。
カリキュラム・教材もオリジナルに開発し、フランチャイズ展開も行っております。

現在の会社に入社されて良かったことは？

仕事に対する情熱を理解してくれるので、自分の意見やアイデアをすぐに実践できること。

御社の魅力

スタッフ一人一人のモチベーションを大切にし、トップダウンではなくボトムアップを実践しています。