1. やる気
2. 性格（人間性）
3. スキル

応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。

御社が求める人物像は？

元気で明るい方

面接でよくする質問は？

趣味や過去お仕事経験など

面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？

働くことへの意欲、話し方、所作振る舞い

同業他社との違い

ペンション業界では最大手です。

御社の魅力

アットホームな雰囲気

【企業理念】

■お客様に価値と感動を提供
　私たちは、お客様の細部まで目の行き届く、20室以下の「小宿」で、お客様と距離の近いあたたかみのある接客を行っております。さらに、お客様のニーズに合わせたコンセプトの宿を展開し、コストパフォーマンスに優れた宿を運営しております。これらによって、お客様に価値と感動を提供します。


■教育とチャンスの提供により社会貢献
　小宿経営者として独立したい人を対象に、自社のペンションで優秀な経営者を育成し、将来独立するチャンスを提供しています。その後独立により、ユミィで培ったあたたかみのある接客を継承した宿が誕生します。こうして誕生したあたたかみのある小宿が全国に広がってゆくことで社会貢献につながると考えます。今後は小宿のフランチャイズ化を行い、「小宿経営のスペシャリスト」として、あたたかみのある宿を全国に展開していきます。


■関係するすべての人たちの幸福の追求
　私たちは日々お客様の幸せを考え、それを実現できるよう行動しております。しかし、お客様だけの幸せを考えてはおりません。お客様だけでなく、ユミィで働くスタッフ、そのスタッフのご家族、お取引先の方々、ユミィが運営する施設の地域の方々、そのすべての方々の幸せを追求します。
特に私たちは、スタッフの成長や夢を応援することこそが、スタッフの幸せにつながると考え、教育や研修に特別な力を注ぎます。