株式会社SANWAフィールドの求人情報（求人ID：80317）を保存する：求人情報サイト「Q-JiN」

Q-JiNサービス利用規約

◆第1条（求人情報サイトQ-JiN　//www.q-jin.ne.jp/）
　Q-JiN は求人企業と求職者のベストマッチングによる社会貢献を最大の目的としています。

◆第2条（本サービス）
1．本サービスは、会員にお仕事探しの場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
2．当社は、本サービス上で使用提供される求人情報/企業プロフィールの内容の正確性、有効性、履行可能性、あるいは人材を採用しようとする企業又は人材紹介会社、人材派遣会社（併せて「掲載企業」と総称します）の信用性、契約締結能力、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当社は、掲載企業と会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。当社は、掲載企業と会員間のやりとりが確実に相手方に到達しているかどうか、掲載企業が履歴書を公開した会員に対する連絡を行うかどうか等の管理を行いません。
3．当社は、会員が送信した情報その他会員に関する情報の内容または掲載企業が会員に対し行う連絡の内容に関して、一切責任を負わず、本サービスを通じ送信された履歴書等の内容確認や変更も一切行いません。ただし、（a）期限切れの記録を削除する場合、（b）本サービス運営のうえで削除が適切であると当社が判断した場合、（c）本利用規約の定めに会員が違反した場合、あるいは会員が会員登録の際に提供した情報に虚偽の事実が含まれていることが判明した場合、（d）知的財産権その他の権利を保護するために行う場合、（e）法令違反の場合、または他の会員や第三者の権利侵害を防止するために行う場合は、当社が必要と認めたときに限り、情報を削除することができるものとします
4．当社は、会員と掲載企業との間の紛争に関与する義務を一切負いません。会員は掲載企業との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービスにより発生するかそれに関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害（直接損害か間接損害かを問いません）について、当社およびその管理者、役員、職員、子会社、代理人および承継人に対する請求を行うことができないものとします。
5．本サービスのご利用料金は不要ですが、本サービスにアクセスするための回線料金やプロバイダ費用等は全て会員のご負担となります。

◆第3条（会員）
1.Q-JiNの会員は、求人情報サイトQ-JiNにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、求人情報サイトQ-JiNに個人情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員は求人情報サイトQ-JiNの仕事探しにおける会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
2.会員は登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

◆第4条（登録手続と登録審査）
1.Q-JiNの会員となることを希望する個人は、個人情報を登録することをもって申し込みをしたものとみなします。この時点で、当社は会員が本利用規約の内容すべてに同意されたものとみなします。
2.当社は、前項の申し込みについて所定の審査を行います。
3.当社は、登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

◆第5条（会員サービスの変更等）
1.当社は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
2.当社は一ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

◆第6条（会員の責任）
1.会員は登録時にお知らせする方法に従って求人情報サイトQ-JiNを利用するものとします。
2.求人情報サイトQ-JiNの利用者は、自らの意思によってのみ求人情報サイトQ-JiNに登録し、会員となるものとします。
3.会員が登録した情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4.会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
5.会員は自らの意思のよって求人情報サイトQ-JiNを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。

◆第7条（個人特定情報の非公開）
当社は、会員の個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先など）の情報（以下「個人情報」といいます）を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は当社の義務は免責されます。
　a）会員自らが求人情報サイトQ-JiNの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
　b）個人情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
　c）国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
　d）その他、会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。

◆第8条（ID、パスワード、およびセキュリティ）
会員は、本サービスの利用に際し、会員が当社に登録したパスワード及びIDを入力するものとします。会員のパスワードとIDの機密保持に関する責任は会員が負うものとします。さらに会員がIDを用いて行うすべての活動に関する責任も会員が負うものとします。会員は自己のパスワードとIDを他人に使用させることはできません。当社は、会員があらかじめ入力したパスワードと個々の利用時に入力したパスワードとの一致を確認して取り扱いした場合には、なりすまし、パスワード盗用その他会員以外の者の利用につき一切責任を負いません。

◆第9条（会員の禁止事項）
会員は求人情報サイトQ-JiN上で以下の行為をしないものとします。 
(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
(3)他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4)他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
(5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
(6)犯罪的行為に結びつく行為
(7)公序良俗に反する行為
(8)求人情報サイトQ-JiNを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(9)求人情報サイトQ-JiNを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行
(10)求人情報サイトQ-JiNの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為

◆第10条（免責）
会員の求人情報サイトQ-JiNへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は一切の責任を負わないものとします。

◆第11条（提供された情報の二次利用）
当社は、個人特定情報以外の登録情報及び求人情報サイトQ-JiNの利用状況について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。

◆第12条（登録の抹消と除名）
当社は、会員が本規約に違反したと当社が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止し、または除名することができます。また、会員は自らの意思によりいつでも求人情報サイトQ-JiNの登録を抹消することができます。登録の抹消の意思がない場合でも、1年間求人情報サイトQ-JiNの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は自動的に登録は抹消されることがあります。

◆第13条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については求人情報サイトQ-JiN上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします

◆第14条（第三者に対する責任）
会員が求人情報サイトQ-JiNの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負いません。

◆第15条（損害賠償）
会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

◆第16条（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします

◆第17条（規約の発効時期） 
　当規約は2000年8月1日より有効となります。

	気になる求人情報を保存することができます。少しでも気になればどんどん保存して下さい。

	求人情報を保存するにはMy Q-JiN登録(完全無料)が必要となります。

	保存（無制限）ページから、情報を確認しながら「応募」が出来ます。
	求人情報管理ページで応募管理が可能な便利な仕組みです。 ⇒既に登録済みの方はこちら

求人情報「Q-JiN」～アルバイト（バイト）・転職・新卒 第二新卒・パート～仕事情報サイト© 2024

求人情報「Q-JiN」～アルバイト（バイト）・転職・新卒第二新卒・パート～仕事情報サイト© 2024