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社名  株式会社アークH.D
職種  企業ブランドを守るWebコンサルティング営業
   【営業】
求人内容  ━━━━━━━━━━━━━━

◎求人のおすすめPoint! ◎

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◆未経験歓迎
L学歴や職歴不問◎
◆安定優良企業
L創業以来右肩上がりの成長を続けており、安心して働けます
◆社会貢献の高さ
L「企業のブランドイメージを守る」社会貢献度の高い仕事です
◆自己成長を実感できる
L最新のITサービスを扱うため、常に新しい技術の習得機会があります

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◎具体的な仕事内容 ◎

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【事業概要】
Web検索をすると出てくる「検索候補」。ここに、企業の風評被害が表示されてしまうことがあるのをご存知でしょうか。「○○社」と検索すると「○○社 やばい」といった具合に。

原因は、悪質なWebサイト。いわれのない悪評を書き込んだり。ネガティブな見出しで閲覧者を釣ったり。こうしたサイトの影響で、非のない企業が風評被害を受けてしまうのです。

当社が提供するのは、この問題への解決策。蓄積されたナレッジと自社開発したシステムにより、悪質サイトの影響を弱めます。また企業のブランドイメージ向上につながる、集客支援サービスも手掛けてきました。

こうしたサービスを広める営業活動に、あなたも参加しませんか。Web広告代理店に販売パートナーとなっていただけるよう働きかける。被害を受けているお客様を直接ご支援する。こうして、お客様のイメージ回復・向上に貢献してください。

お客様に感謝されたり、検索候補から風評被害が消えているのを目にしたりしたときは、喜びもひとしお。企業をWeb上の悪意から守る仕事、挑戦してみませんか。

【具体的な仕事内容】
企業のブランドイメージを守り、集客力を高める独自のWebコンサルティングサービスを提供する当社。あなたの主な業務は、エンドユーザー企業や販売パートナーの広告代理店に対して、風評被害対策やブランドイメージ向上に役立つサービスを提案・販売することです。

◆ご提案の流れ
▼アプローチ
風評被害の悩みを抱えているお客様からの問い合わせに対して、提案する業務のサポートから携わっていただきます。無事に風評被害を解決した後は、お客様の売上アップ・集客アップにつなげるために、ブランディング支援などを通じて中・長期的なお付き合いを続けていきましょう。

▼商談
パートナー企業に対しては、資料をお見せしながら商材活用のメリットを訴求していきます。また、エンドユーザーに対しては、風評被害やPR等、それぞれの課題を解決できるよう、サービスの良さを伝えます。

▼パートナー企業との中長期的な協業
販売パートナー企業に向けて、エンドユーザーとの商談で役立つ資料やノウハウを共有する勉強会を開催。ご要望に応じて、エンドユーザーとの商談にも同行します。

◆約10,000社のサポート実績
これまで販売パートナー200社、エンドユーザー企業約10,000社のサポートをしてきました。入社後はまずは技術知識の習得や既存のクライアントとの商談同席等から仕事に慣れていただき、慣れてきたら、新規のクライアント開拓・提案をお任せします。

◆マニュアル&商談への同行研修あり
テレアポのトークスクリプトや、提案資料のひな形はご用意しています。商談の進め方は、入社後に先輩との同行研修を通じて学べるので安心してください!

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◎ 会社全体・配属部署について◎

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会社全体で29名が在籍。30代を中心に、20〜40代までが活躍しています。
男女比は6:4ほど。気軽にコミュニケーションを取り合い、風通しの良い雰囲気です。
中途入社の社員が半数以上を占めており、これから新しい環境に挑戦するあなたの気持ちに寄り添えると思います。

更なる発展を目指し、組織の成長に向けた改革を積極的に進めているところ。年次やレイヤーにかかわらず、業務の効率化に役立つアイデアなどを皆で出し合う風土があります。あなたのアイデアもぜひ聞かせてください!

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◎入社後の流れ ◎

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▼3ヶ月間:商材について学ぶ
最初の3ヶ月間は、先輩の商談に同席。当社が扱うサービスや、商談の流れを一緒に学んでいきましょう。徐々にテレアポや商談に挑戦。先輩のサポートのもと、少しずつ商談クロージングの仕方も身につけていきます。

▼半年後:ひとり立ち
約半年後には、自力で商談ができるようになる見込み。その後も少しずつ時間をかけて、Web業界のトレンドをキャッチアップできるようにしたり、エンドユーザーのニーズを把握したりと、スキル・知識を磨いていきましょう。また、先輩社員が随時OJTできる体制がありますので、安心して働くことができます。

★上記のほか、テレアポ用のトークスクリプトなどもご用意しています!
雇用形態 正社員
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生年月日     
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性別 男性 女性
住所  〒 -
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扶養家族数  
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配偶者  有り無し
配偶者の扶養義務  有り無し
現在の職業  
勤務開始可能日  
勤務可能期間  
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