ハローワーク山梨の求人情報：求人情報「Q-JiN」

ハローワーク山梨の取組み

ハローワーク山梨と山梨県が連携を取りながら、厳しい雇用失業情勢に応じた就業対策を展開しています。

特に若い世代や女性の就業と自立をはじめ、地域産業における雇用開拓、障害をお持ちの方や高年齢者の方の雇用対策について重点的に取り組むほか、派遣労働などの非正規雇用者の方に対する雇用の安定や、住居を喪失された方への生活支援など、様々な立場の方についてそれぞれ専門的な支援を行っています。

山梨の求人情報を見る

ジョブ･カード制度について

ジョブ･カードとは、山梨県で一人ひとりが自分の職務経歴や習得スキルなどについてを記録するもので、その作成過程において自分自身の職業能力や意識を整理し、その後の求職活動や就職後のレベルアップなどに活用することのできる、キャリア形成支援ツールです。

フリーターや派遣労働者の方等、正社員経験の少ない方には専門のコンサルタントが細やかなキャリア･コンサルティングを行い、キャリア形成への意識啓発や課題の明確化をはかるとともに、職業訓練の機会を提供し、安定雇用への移行を促進します。

なお、ジョブ･カードは希望されるすべての方に交付されます。

就職支援セミナーを開催しています。

ハローワーク山梨を管轄する山梨労働局では、再就職を目指す方を対象とする支援セミナーを開講しています。

就職活動の基本や具体的なノウハウから、応募書類の記入方法、面接対策に及ぶ実践的な内容まで、ハローワークで求職者登録を行った方を対象に、全て無料で提供しています。

詳細内容や日程については、随時最寄のハローワーク山梨までお問い合わせください。

子育て支援について

山梨労働局では、厚生労働省の次世代育成支援対策推進法改正を受けて、子育てをしやすい職場環境の整備や育児休業の取得などに取り組む企業を「子育てサポート企業」として認定を行うほか、中小企業への子育て支援助成金や、事業所内への託児施設設置および運営のための助成金を給付するなど、育児世代の働く環境づくりに向けた各種の支援を行っています。

またここでは女性だけでなく、働く男性に対し育児への参加と育児休暇取得への働きかけを行い、仕事と家庭の両立に対する負担感を軽減し、働きながらの育児が行いやすい環境整備に向けた取組みを行っています。