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ハローワーク長岡は、ハローワーク新潟の一拠点です。所在地情報、電話番号、営業時間、休館日、管轄区域、交通手段、求人情報についての情報をお届けいたします。
ハローワーク長岡は無料で職業紹介を行う国の機関です。求人情報は検索システムなどでご覧いただけます。求人一覧表や出力した求人票はお持ち帰りいただけます。
ハローワーク長岡では、在職中の方など、平日の日中から夕方までに時間を割けない方のお仕事探しにもご利用いただけるよう、月曜から金曜は夜19時まで、土曜も朝の10時より夕方17時まで開庁時間を拡大し、職業相談や職業紹介などのサービスを提供しています。
なお平日の17:15以降および土曜日は、開庁時間中であっても雇用保険に関する業務や求人の受理など、一部ご利用いただけないサービスもありますので、ご注意ください。
〒940-8609
長岡市中沢町字太田500-1
TEL:0258-32-1181 FAX:0258-34-4844
▼アクセス方法
JR信越本線 長岡駅東口よりバス利用、職安前停留所より徒歩1分
▼休館日
日・祝日および年末年始
▼営業時間
月 - 金 → 8:30 - 19:00
土 → 10:00 - 17:00
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ハローワーク長岡の管轄地域または対象者
長岡市
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ハローワーク長岡では、お問い合わせ代表電話番号へのお問い合わせについて、全て音声ガイダンスを用いた音声自動応答によるご案内を実施しています。
アナウンスにしたがってお手元の電話機を操作し、以下のようにお進みください。
「1#」をご入力下さい。総合案内の担当係へつながります。
「9#」をご入力下さい。
「部門コード#」をご入力ください。
「0#」をご入力ください。
※なお、ご案内の途中でも「部門コード#」をご入力いただきますと、直接担当部門までおつなぎします。
職業紹介
情報提供
求人事業所、人材を求めている方へのサービス
雇用保険に関する手続をする方へのサービス
その他の各種ご相談
その他、雇用に関する各種情報提供などを行っています。
ハローワーク受付にて、求職申込書にご記入のうえご提出ください。受付順に番号札をお渡しし、順番に相談窓口でお呼びします。
これまでの職務経歴の棚卸しを行い、ご自身の興味や関心、好きな事等から、これから仕事としてやりたいこと、および出来ることについて検討します。
次に、ハローワークが提供している労働市場情報(求人状況および求職状況、賃金状況等)を元に、業務内容や職種、賃金、時間、休日等から、再就職するにあたってどうしてもこだわりたいポイントを検討します。
ハローワークでは、求職者の方ご本人のご希望や、できることを聴き取りながらの職業相談を行い、必要に応じて以下のような各種職業相談サービスメニューをご用意しています。
希望職種や希望条件を仮決定します。またハローワーク窓口にて、職員が仮決定した希望職種と条件の確認を行います。
仮決定した希望条件に合う求人について、ハローワークの職業相談窓口での職業相談、または求人情報システム、求人情報の一覧等より検索します。
希望条件に合う求人がない場合は再検討しましょう。ハローワーク職員が条件の再検討をお手伝いします。
ハローワークでは、窓口等にて1.職業相談、2.企業、求人情報等の提供サービス、3.各種セミナー等により支援を行います。(詳細は下記を参照)
年齢や経験等において、募集条件には合致しないが応募を希望される場合には、条件緩和の確認を行います。
仮決定した希望職種や条件等より、職業相談窓口にて求人情報の提供や職業相談を行います。
2-1.求人情報検索システムによる情報提供(長岡、三条、柏崎、巻、小千谷の各ハローワークにて前日までに受理された求人情報からの検索)
2-2.ウィークリー求人情報誌による求人情報提供(ハローワーク長岡管内における一週間分の求人情報)
2-3.ハローワークインターネットサービスを使った求人情報提供(全国のハローワークにて前日までに提出された求人情報で、求人者の希望により閲覧できないものを除く全ての求人)
2-4.FAXサービスを使った求人情報提供(ハローワーク長岡管内における一週間分の求人情報)
2-5.ハローワークでのマッチングによる求人情報提供(ご希望の条件に合う求人が申し込まれた場合にご案内します)
再就職支援のためのビジネスマナー、履歴書および職務経歴書の書き方、面接の受け方などをテーマに、一般求職者、若年者、高齢者向け等のセミナを受講することで基本知識が身につけられます。
具体的な応募先が決まったら、応募します。希望求人に合わせて履歴書等の必要書類を作成しましょう。
ハローワークの相談窓口では、以下の点について必要に応じご相談、情報提供しながら紹介状を発行します。
応評者が多いと、受付日から数日で締め切られる場合もあります。紹介期限日と応募締切日は必ずしも一致しないことに注意してください。
気になる求人があれば、必ず番号を控えておきましょう。
国の退職金制度に関する記載があります。
厚生年金の上積み分が記載されています。
事業所の保険等加入状況を記載しています。短時間就労や短期間雇用等、就業条件によって適用されないこともあります。
会社独自の退職金制度に関する記載があります。
面接の他に、筆記式験による選考が行われる場合もあります。
応募者数によって、決定日時は多少遅れることがあります。
就業場所までのマイカー通勤可否が記載されています。
雇用後の就業時間が記載されています。交替制を取っている場合もあるので、ここで確認しておきましょう。
時間外労働が時期的なものになるか、常態的に行われているかは面接時に確認しましょう。また本人の能力によっても変わってきます。
基本給に諸手当を加算したものが総支給額、手取り額はそこから税金や社会保険料を引いたものになります。なお試用期間中は賃金形態が変わることがあります。
通勤手当はいくらまで支給されるか、通勤形態や距離などの条件も併せて確認しておきましょう。最低で2km以上から支給対象となることが多いようです。
昇給や賞与は年によって異なります。ここでは前年実績を記載していますので、目安程度に捉えておいてください。
土日と祝日が全て休みとなるのが、完全週休2日制です。それ以外にも週休二日のとり方として、「毎週」「隔週」「その他」「無」等の記載があります。
あなたの経験や資格とここでの記載を照らし合わせてみてください。なくても「尚可」や「優遇」の場合もありますが、基本的には先方でも条件を満たす方を望んでいると思ったほうが良いでしょう。
あなたの経験や資格とここでの記載を照らし合わせてみてください。なくても「尚可」や「優遇」の場合もありますが、基本的には先方でも条件を満たす方を望んでいると思ったほうが良いでしょう。
期間の定めがあるかどうかをここで確認しましょう。
実際に就業する場所は、ここに記入されている所になります。
事業所の所在地とは異なる場合もありますので、必ずチェックしましょう。
※派遣求人と、業務請負(アウトソーシング)求人の違いについて
派遣とは、許可を持つ派遣会社がまず人を雇い、契約先の会社へ労働力として派遣することです。よって、仕事上の指揮や命令は派遣先の会社から受けることになります。
請負とは、会社単位で仕事を請負い、自社の労働者がその仕事にあたることです。仕事上の指揮および命令は、就労している会社から受けるものではありません。
掲載件数:2668件
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