最終更新日2004/2/16

ユウゲンガイシャアンティーク 株式会社アンティーク

私たちは仕事・遊びに一生懸命取り組んでいます。一瞬一瞬を大切にする意識をもって日々がんばっています！

弊社は、今ご覧のサイト「Q-JiN 〜アルバイト・就職・転職情報〜」の運営を行っております。Q-JiNは優秀な人材を「安価」・「スピーディ」・「ベストマッチ」・「シンプル」・「まごころ」の５つのテーマを掲げ日々企業様に喜んで頂けるようサービスを提供しております。特に下記に挙げた問題点の解決を得意としているQ-JiNの成長と共にあなた個人の成長を重ねていきましょう！ ◇人材を募集しても応募がない、あるいは応募があっても必要とする人材の応募がないとあきらめている ◇具体的な求人活動を行うほどには人材が不足しているわけではない（例えば、「いい人材がいれば採用したい」等） ◇求人活動のために必要な時間や資金に制約がある 仕事も遊びも一生懸命！

	以下の１２項目の中から選択されています。

	将来性が高い 能力を生かせる 環境・雰囲気		2	能力を生かせる		高い福利厚生		長く働ける会社
				語学力を生かせる		人間関係が良い		自由な勤務条件
				責任あるポジション	3	環境・雰囲気		転勤なし
				高い給与	1	将来性が高い		残業なし

	気持ち良く働けない環境の下で、気持ちの良いサービスを提供出来るでしょうか。4000社以上のクライアント様に気持ち良くQ-JiNをご利用頂く為には、まず社員の環境を気持ち良くする事が重要であると弊社では考えております。

募集要項 職種 営業（営業、企画） 雇用形態 正社員 内容 「Q-JiN」サイトの営業業務 給与 月給25万円以上 資格条件 資格・経験は問いません。未経験者の方もまずはご応募ください。 勤務時間 10：00〜19：00 休日 土日祝 雇用期間 応相談 待遇 歩合あり 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビルB1 交通手段 谷町線東梅田駅　徒歩1分・各線梅田駅徒歩5分・JR大阪駅徒歩5分 担当 田中（タナカ） 応募方法 Q-JiN応募フォームよりご応募ください。　応募結果は2月19日までに届きます 採用プロセス 応募　⇒　内容選考　⇒　弊社採用ライン　⇒　採用

●御社が求める人物像は？ 目的意識を持ち、自己責任の下で自由な発想を、行動（形）にする事が出来る人物 ●面接でよくされる質問は？ あなたが、一番楽しい瞬間はどんな瞬間ですか？ ●同業他社との違い 責任の範疇が非常に広い事が挙げられます。あなたの自由な発想を形にするチャンスを大切にしています。 ●面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？ 自分の「形」をしっかりともった人物であるかどうかの判断です。形を作り出している背景をしっかり見極める事を意識しています。 ●現在の会社に入社されて良かったことは？ 求職者の方から、「採用が決まりました！　ありがとうございます！」とお手紙を頂いた瞬間ですね。 ●弊社の魅力 社員全員が自立し、120％の力を発揮し、自立しながら相互に依存出来る関係でいる事です。

「Q-JiN 〜アルバイト・就職・転職情報〜」弊社の目的は労働経済の活性化への一助を成す事が出来る社会貢献型の求人サイトとなる事にあります。8月現在、1日のアクセス者数は8000名を超え、これまでに10000名以上の求職者の方々を採用へと誘って参りました。企業様、求職者の方々の更なる笑顔を勝ち取る為に、我々に出来る事の限りを尽くし、今後も益々Q-JiNを発展させていきます。

会社情報 会社名 株式会社アンティーク 本社所在地 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビルB1 設立 2004年11月9日 従業員数 10名 事業内容 インターネットに関する総合コンサルティング業務 インターネットのホームページの企画立案、制作及び保守に関する業務 インターネットのコンテンツの企画・制作・運営 インターネットを利用した各種情報提供サービス インターネット等のオンラインを利用した市場調査、宣伝及び広告等の受託 コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 人材の募集に関する情報提供サービス 職業安定法による有料職業紹介業 経営コンサルタント業経営コンサルタント業 前各号に附帯する一切の業務 URL http://www.antique-v.jp/

日本がどんな形で発展するにせよ、経済の活性化の裏にはそれを支える労働力はなくてはならない。そして、モバイル・インターネット関連ビジネスの発展は今後益々期待される業界である。弊社は、これまでにない「採用の常識」を作り上げていきたいと考えています。インターネットの発展により、全てのやる気のある人間に新しいチャンスが広がった今、我々は、「求人媒体」の業界において、新しい採用の形を「Q-JiN」というブランドで確固たるものにしていく事が急務であると考えております。Q-JiNの提供する「新しい採用の形」がブランドとして確立する事で、すべての企業様は採用に対する障害がこれまでになく軽いものとなり、より求職者の方々に対して自社のPRをする事が可能となります。そんな「常識」がQ-JiNブランドとして形になる事で、労働経済の活性化を助け、弊社の企業目的である労働経済の活性化による社会貢献が形となって現れてくると考えております。