1件の求人広告には1職種、1勤務地、1雇用形態での掲載を

複数の案件が混じると「読みづらい」というデメリット


求人広告の掲載

さらに1つの案件の紹介内容が薄くなり「詳しい内容がわかならい」という点も


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複数の職種、勤務地、雇用形態などがある案件は必ず分けて掲載を!

Q-JiNでは求人広告を最大5件まで掲載いただけます。

複数の職種、勤務地、雇用形態などがある案件は必ず分けて掲載を!

5件の掲載枠を準備している背景として、1件の求人広告に複数の職種などを盛り込まず一つの仕事について深く具体的に記述いただきたいからです。

たとえば一般事務と営業を募集する場合、両方の案件よりも、一つに絞って記載する方が具体的でわかりやすくなります。

また必要な資格が異なる場合、読み手にとってはややこしくなってきます。

雇用形態も同様に、アルバイトと正社員では給与が変わってくると思います。

つきましては、複数の案件がある場合は必ず分けて掲載いただくことをお勧めいたします。

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