勤務地の近隣だけでなく遠方からの応募で理想的な人材を獲得!

近隣だけでなく遠方の方も対象にすると、理想的な人材を獲得する確率は高まります。


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ではどのようにして求人広告を作成すればよいのでしょうか?


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遠方からの応募を獲得する

応募者の中には、居住地の近隣でなくても「この仕事をしたい」という思いが強く、勤務地を問わないという方がおられます。

そういった方も募集の対象としたい場合、「遠方からの応募も歓迎」といった文言を付け加えてはいかがでしょうか。

さらに、そういった方に対して「一次面接はメールや電話」、「採用が決まった場合は住まいさがしをサポートする」といったことを付け加えることで、より一層安心感が生まれます。

近隣だけでなく、遠方からの応募もOKな場合は上記ご参考にしていただけたらと思います。

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