求人広告の掲載と効果・実績：初期費用なし（無料）で始める求人募集：Q-JiN

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アクセスしたその日から求人を開始できる手軽さが非常に便利。また求人情報登録画面の親切さは特筆に価します。
成果報酬型なので、無駄な広告費を削減できた。応募が来ない間も、掲載状況(PV数等)が把握できるので、掲載ページの改善に意欲的になれた。
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最大5件の求人を無期限に掲載出来て、今の料金はとても安いと思いますし、コストパフォーマンスはとても高いと思います。
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海外での求人は大変難しく、長年良い方法が無かったのですが、Q-JiNに掲載してから、想像以上の応募を頂く事ができ、以来、人手不足に悩まされていないことです。料金も、納得の価格で大変満足しています。
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掲載時に費用がかからず、また応募が有った場合も事前にその方の有る程度の経歴等の情報が分かるので、いかにも採用に見合わない方と面接をする時間も省けるので無駄が無い。
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長いスパンで低コストの掲載が出来る。年間を通せば採用率は高い。
他社の求人広告と比べて、採用広告宣伝費が安くすむこと。インタビューなどの余計なサービスがついていないこと。
新聞折込広告や求人雑誌に比べ、応募が一時に集中しないのがよい。あくまで弊社の場合ですが。
メガサイトとは異なり、長期前提で求人広告を掲載できるため、工夫次第で応募を増やすことができたことです。
成果報酬なので無駄な求人広告費用が抑えられるのはすごくいい。中小企業には助かります。
匿名の段階でも、ある程度の経歴や学歴が把握できるので、人選しやすく、面接の実施の有無も検討できる。
経験者・未経験者を含め他の媒体より応募が多かった。無料で掲載できるところが良い。
求人広告の費用が安価であり、引き合い後の料金発生する点、簡単に応募内容が入力できる点。
採用が安価にできたのでよかったと思います。大変助かりました。感謝です。
弊社はIT関連企業であるので、Q-JiNサイトからの応募者はインターネットを操作できる人材である事が前提であるので、ターゲットが絞りやすいという点が良い。またターゲットメールにより見てもらうだけではなく、こちらから求職者にアピールする機会をもらえる事は、非常にありがたいと考えている。
他の雑誌媒体やネットでの求人サイトなどに比べてリーズナブルな料金設定
求職者が応募して自社が受けない限り料金がかからないので他社の求人広告よりコストパフォーマンスが優れている。
料金が安い。応募があってから料金が発生するのが、ありがたい。
年齢の若いフレッシュな方々からの応募が多く寄せられるようになった。
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まだ登録したばかりなので、これからいろいろデーターを入れて結果を見たいと思っております。けれども、友人の会社で、多額の費用をかけて大手求人サイトを利用するよりも、費用対効果はよいと聞き、期待しております。また、結果が出ないときには指導もしていただけるとの事で、フォローもしっかりしていると聞いています。
非常に一つ一つのコンテンツが充実していて入力しやすく、扱いやすい点です。
成果報酬型ということで、気楽に募集広告を掲載させていただける点。
通常の求人サイトは、応募者の有無に関わらず料金が発生するが、コンタクトとって始めて料金が発生するというのが一番のメリットだと思います。
求職者からの応募があってから、そこではじめて入金をするという、実質的には成果報酬型システムなので掲載についての安心感があります。
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求人広告費用が安価で簡単に出来き、引き合いがあってから料金発生するの点が良いと思います。
掲載当初は、応募メールがまったく無く少々の不安は抱きましたが、最近になり4通の応募(求職者のレベルは様々だが…)がありました。この様に長期間求職者を待てるのも、掲載無料という素晴らしい企画からだと思います。今後も引き続き、掲載していきたいと思います。
料金が低価格。料金を払わなくても求人情報が掲載でき、応募者がありコンタクトを取りたい場合だけ料金を払えばいいので合理的。
求人媒体として非常にコストパフォーマンスが良い。また求職者の属性としてPCのスキルが全員平均以上である。これはネット媒体ならではだと思う。
全国の多くの求職者にアプローチできること。トラブル時の担当者の対応がスピーディーであること。
登録していると同時に5種類の職種を募集できるので経費を有効活用できます。
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採用の段階まではまだいたってはいませんが、他社と比べてもQ-JiNのスタッフの方々の迅速な対応から安心してお任せしています。
御社サイトを通じめぐり逢った2名の職員は、大変真摯な就労姿勢で感心しております。もっとご応募を頂ければ、ありがたいのですが、時間給に「色を付けられない」現状では決め手がなく、歯がゆい思いでおります。
広告掲載が無料で、かつ、枠も5つある。そのため、低料金で面談、採用までの活動が可能。
掲載だけなら無料であること、自由に広告内容を変更出来ること、広く求人できることが大変便利で、とても気に入っております。
成果報酬型というのがコスト面で非常に助かっている。実際に1名正社員を採用できたことが大きな収穫。
掲載、変更が自由に出来る
成果報酬型なので無駄な費用も発生せず、安心して活用できる点が良いと思います。
すぐ掲載できた。広告出しても、応募が無ければ費用なしがすごい。
・掲載内容の変更や更新が、簡単にできる。・実際に応募があってからの費用発生となるのでコスト減につながる。
掲載時にまったく経費が要らなく、常時掲載もできるのでたいへん助かってます。
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全国から求人できる、またいろんなことをたくさん自由な書き込める。
求職者の情報の精度が高い。連絡から最後まで対応が取れる。応募保証付広告。
自社ホームページ内でのみの求人ではなかなか応募までに至らないのですが求職者が見にくるサイトということもあり数は少ないですが応募していただける点が良いです。
今までインターネット、パソコンの事が解からない初心者でも気軽にネットの求人案内が出来る事。後、新しいシステムなどの情報も教えていただける事です。
コストが安い割には、採用できた。随時更新できる点が良いと思う。
随時掲載・非掲載を選択でき、実情にあった求人ができるところ
ハローワークに比べて若い人の応募が多く、希望に合う人も他の媒体に比べて多く応募してくる。
他の紙、Web媒体と比較して安価であること、これは成功報酬という形で実現している点が非常に使う方としてわかりやすく何より納得のいくやり方と思います。求職者の目にとまる機会も多いのではないかと感じています。
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無料で掲載出来る。更新作業が簡単に出来る。いろんな情報を発信してくれる。
基本的に成果報酬型であると言うこと。実際に利用した結果、応募・採用の実績があるから。
本当に働きたいと希望する方だけが応募をされるのでとても信頼できます。
求人広告の経費削減になる。履歴書を見れる事で、面接の可否をある程度決める事が出来るので便利である。
比較的低コストで募集ができる割には結果として良い人材に出会えた
リアルタイムで更新、変更が可能なところはいいと思う。求人情報の入力欄も、あまり型にはめられず会社の色が出せるのでこちらも魅力的に求職者に対し、アピールが出来る。
応募があるかどうか、わからない求人誌にお金を使わなくてすむ。広範囲から人材を探せる。
お手軽な感じで掲載できる事。成果報酬制度は良いと思います
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安い価格で求人募集を行える応募者がIT企業に求めるイメージが掴めた
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初期に登録させていただいてから時間が経ちましたが、まだ使い切れて無くてすみません。
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他の求人媒体だと初めは応募が結構あるのですが、掲載しているうちにどんどん検索が引っかからなくなってきて、リスポンスを上げるのが難しいのですが、Q-JINだと更新ボタンがあるので常に応募者の目に届きやすい位置まで持ってこれるのがすごくいい。
無料掲載で更に更新すれば上位表示は魅力的。また、掲載後すぐに応募者を採用できた。
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無料で掲載できるので、応募者ゼロの場合のリスクがない所です。
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自分で色々と設定できるなど、立ち上がりが無料なのは魅力ですね。
反響が無い場合は無料の為、様々な形の求人広告(言い回しなどの変更)が行える点、効果的なキャッチフレーズなどの研究に大いに役立ちます。
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まだなんとも言えません。二件応募いただいていますが特殊業種な為、未経験でも本当に頑張っていただけるか応募上での判断が難しいですね。ただ・・・お会いしてからの課金タイプなのでコストの面では問題なく安心して利用できています。

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あらゆる業種・職種に対応

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